1月20日，鞍钢集团公司在攀钢南山宾馆召开干部大会，宣布鞍钢集团公司调整攀钢领导班子的决定。鞍钢集团公司董事长、党委书记张广宁发表重要讲话，要求攀钢领导班子成员和各级领导干部要从大局出发，把思想统一到鞍钢集团公司的决定精神上来，认清形势，牢记使命，坚定信心，落实责任，带领全体职工同心同德，迎难而上，不辜负集团公司和广大职工的期望，做到让组织放心，让职工满意。
鞍钢集团公司领导姚林、陈平、余自甦、白静瀑，攀钢领导张大德，攀枝花市领导张剡等出席会议。大会由余自甦主持。
会上，鞍钢集团公司组织人事部部长陶利贵宣读了《关于攀钢集团有限公司、攀钢集团钢铁钒钛股份有限公司人事任免决定》。鞍钢集团公司董事、总经理、党委副书记张晓刚同志不再担任攀钢集团有限公司董事长、董事、攀钢集团钢铁钒钛股份有限公司董事长、董事职务。鞍钢集团公司党委常委、副总经理余自甦同志不再担任攀钢集团有限公司总经理职务；免去攀钢集团有限公司党委书记职务。鞍钢集团公司党委常委、副总经理姚林同志兼任攀钢集团有限公司董事长、党委书记。聘任攀钢集团有限公司党委常委张大德同志为攀钢集团有限公司总经理。免去余自甦同志攀枝花钢铁有限责任公司、攀钢集团钢铁钒钛股份有限公司党委书记职务。
余自甦在讲话中表示，对攀钢领导班子的调整是鞍钢集团公司从集团战略管控和区域化运营管理全局高度作出的重大决策，完全拥护鞍钢集团公司的决定，坚决服从组织安排。他饱含深情地说，从1982年2月大学毕业分配到攀钢工作，31年来，伴随着攀钢的建设发展而进步成长，作为一名攀钢人，感到无比自豪和骄傲。担任攀钢主要领导职务以来这段时期，是攀钢建设发展历史上极不寻常、极不平凡的一段时期，经历了汶川大地震灾害和国际金融危机。面对挑战，攀钢班子成员始终牢记上级组织的重托和全体攀钢职工的厚望，坚定搞好攀钢的信心不动摇，团结一心，带领广大干部职工，深入贯彻落实科学发展观，坚定不移地推进“做大钒钛、做精钢铁、做好资源、做强企业”的发展战略，负重爬坡，攻坚克难。
余自甦说，目前攀钢的经营效益和职工收入等方面仍然存在不少不尽如人意之处，与市场经济发展的新形势、上级组织的新要求和职工群众的新期待还存在一定的差距。攀钢未来的改革发展仍然任重道远。他表示，调离攀钢的领导岗位以后，将一如既往地发扬艰苦奋斗的优良作风，踏踏实实工作；也将一如既往地关心和支持攀钢的生产经营和改革发展事业，继续为鞍钢集团和攀钢的建设发展贡献自己的智慧和力量。
张大德在讲话中对鞍钢集团公司调整攀钢领导班子的决定表示赞成和拥护。他说，对于担任攀钢集团有限公司总经理职务，深感使命光荣、责任重大，一定认真贯彻落实鞍钢集团公司的要求，忠诚履行总经理职责，紧紧依靠广大干部职工拿出激情、献出睿智，恪尽职守，共同把攀钢的工作做好，不辜负鞍钢集团公司的重托，不辜负干部职工的期望。
张大德指出，当前，钢铁行业面临的形势复杂多变，攀钢正处在扭亏增效渡难关、改革创新促发展的关键时期，容不得有丝毫的懈怠。为此，他表示将深入贯彻落实党的十八大精神，坚持以科学发展观为指导，切实担负起振兴攀钢的历史使命，牢固树立强烈的忧患意识、危机意识、拼争意识，加快解放思想转变观念，创造性地做好各项工作，推动攀钢尽快走出困境，再创辉煌。今后将重点做好以下几项工作：努力加强学习，不断提高素质和能力；切实抓好生产经营，全力控亏增效渡难关；着力推进变革创新，充分激发企业活力；认真落实发展战略，加快推进产业转型升级；坚持向管理要效益，全方位提升管理水平；突出以人为本，切实提高职工物质文化生活水平；始终坚持廉洁自律，充分发挥表率示范作用。
张大德相信，在鞍钢集团公司的正确领导下，在董事会正确领导和决策下，在班子成员支持和帮助下，在全体干部职工的大力支持下，攀钢新一届经理班子会以更加高昂的斗志，更加顽强的作风，更加扎实的工作，全力以赴推动攀钢尽快走出困境再创辉煌，为鞍钢集团公司的改革发展作出新的更大的贡献。
姚林在讲话中表示，对担任攀钢集团有限公司董事长、党委书记感到非常荣幸，感谢集团公司的信任和重托。他指出，新形势下的钢铁行业面临前所未有的挑战，我们如何按照“六种发展理念”的要求，发挥优势、提升短板，是我们要以行动回答的问题，也是我们战胜眼前困难的根本保证。到攀钢工作以后，将与攀钢领导班子一道，迎难而上，敢于担当，以钢铁般的意志，以不达目的不罢休的干事创业精神带领全体职工落实集团公司的工作部署，全力推进扭亏增效工作，以世界眼光谋划好攀钢的未来发展，不断克服企业发展面临的各种困难，努力为攀钢的广大股东、客户、员工创造更大的价值，为鞍钢集团打胜扭亏增效攻坚战作出应有的贡献。
姚林强调，要克服前所未有的严峻挑战，必须充分发挥党的政治优势，挖掘广大职工中蕴藏的聪明才智；必须充分发挥领导班子的集体智慧；必须更加注重与省市党委政府的协调，取得各级领导的支持，使攀钢的发展不断迈上新台阶，实现基业长青。他表示，将不断探索经济发展规律、行业发展规律和企业发展规律，不断推进变革创新，提升攀钢竞争优势。将始终牢记宗旨，牢记这个职位是党和人民给予的，行使权利必须依靠广大职工的支持，权力只能用来为企业求生存、谋发展。坚持发展为了职工，发展成果与职工共享，为职工办实事、解难题。将加倍勤奋工作，按照中央改进工作作风、密切联系群众的八项规定要求，深入基层调查研究，及时解决实际问题，确保扭亏增效措施落实到位。将坚持加强团结，坚持民主集中制原则，“三重一大”必须经过集体研究决定。遇事与班子同志多沟通、多商量，真诚与班子成员合作共事，共同打造坚强有力的领导团队，形成干事创业的强大合力。将始终严格自律，讲政治、顾大局、守纪律。认真落实中央和集团公司关于国有企业领导人员廉洁自律的有关规定，学习党章和有关法律法规，正直做人，干净干事。
他相信，有攀钢过去40多年的发展基础，通过弘扬“战天斗地的创业精神、为国分忧的使命责任、创新驱动的争先意识”，攀钢一定会战胜困难，再创辉煌。
张广宁在会上作了重要讲话。他指出，这次对攀钢集团公司主要领导进行调整，是为加速鞍山钢铁和攀钢整合融合，加快区域公司组建，加强领导班子成员岗位交流，为鞍钢集团公司提高竞争能力加快发展提供组织保证等几个方面考虑，经过充分研究并请示国务院国资委同意做出的决定。
张广宁指出，攀钢地处西南，在鞍钢集团发展大局中具有重要地位，鞍钢集团对攀钢的发展稳定和领导班子建设十分重视。鞍山钢铁集团公司和攀钢联合重组后，在鞍钢集团公司领导下，攀钢深入贯彻落实科学发展观，团结带领广大干部群众，解放思想、抢抓机遇，取得了新的成绩。2012年生产经营平稳运行，主要产品产量均有较大增长，开展了降低存货、对标挖潜、财务和资金集中管控、人力资源优化等专项工作，扭亏控亏工作取得一定成效。目前，攀钢呈现出人心思进、共克艰难、团结和谐、开创事业的良好局面。这些成绩的取得是攀钢领导班子辛勤工作的结果，是广大干部职工艰苦奋斗的结果，是攀枝花市委、市政府支持的结果，也与余自甦同志的辛勤工作是分不开的。
张广宁说，余自甦同志是在攀钢成长起来的领导干部，有很强的事业心和责任感，坚持以科学发展观为指导，团结带领广大干部群众，积极进取、扎实工作，沉着应对严重自然灾害和国际金融危机，着力扭亏增盈、加快发展和联合重组三项根本任务，突出抓好深化改革、严格管理、科技创新和节能减排等重点工作，加强和改进党的建设，为加快攀钢二次创业、建设具有国际竞争力的现代化大型钢铁钒钛企业集团做出了积极努力和贡献，鞍钢集团公司和党委是给予充分肯定的。
张广宁说，姚林同志年富力强，有多岗位从事领导工作的经历，既熟悉现代化企业经营管理和钢铁企业的生产、技术、工艺、设备、战略规划、技术改造等管理业务，又懂党务工作，经验丰富，善于处理和解决复杂问题，谋划战略、驾驭全局能力和综合协调能力强。姚林思想解放，思路清晰，视野开阔，工作有魄力，敢担当。有很强的事业心和责任感，敢于坚持原则、公道正派、谦虚谨慎，要求自己严格。鞍钢集团公司认为调整姚林同志分工，兼任攀钢集团有限公司董事长、党委书记职务是合适的。姚林同志顾全大局，服从组织安排，相信他在同志们的支持配合下，一定会紧紧依靠广大职工群众开拓进取、扎实工作，为攀钢实现科学健康持续发展作出新的贡献。
张广宁说，张大德同志长期在领导岗位工作，在企业管理改革、钢铁工艺及技术、企业文化建设等方面具有丰富的专业知识和管理经验。张大德同志工作有激情，注重发挥班子成员的作用，在降低存货、对标挖潜、财务和资金集中管控、人力资源优化等方面做了大量卓有成效的工作。张大德同志大局意识强，工作有魄力，雷厉风行，敢抓敢管，勇于担当。鞍钢集团认为，张大德同志任攀钢集团有限公司总经理是合适的。
张广宁希望调整后的领导班子成员团结一致、互相支持、奋力拼搏、开拓进取，紧紧围绕鞍钢集团确定的目标任务，深入贯彻落实科学发展观，以更加坚定的信心，更加开阔的视野、更加昂扬的斗志、更加扎实的作风，带领全体职工把攀钢的各项工作搞得更好，不辜负组织的信任和广大职工的期望。
张广宁强调，攀钢领导班子成员和各级领导干部一是要统一思想，步调一致，确保各项工作平稳运行。要从大局出发，把思想统一到鞍钢集团公司的决定上来，把精力用在工作上；要以高度的政治责任感和大局意识，做好各自的工作，各司其职，各负其责，确保各项工作平稳运行；要对攀钢领导班子充满信心，用实际行动支持领导班子的工作，为攀钢、为鞍钢集团公司今后的持续健康发展积极作贡献。二是要认清形势，坚定信心，全面打胜扭亏增效攻坚战。今年，鞍山钢铁的目标是盈亏平衡，攀钢是控亏减半，力争做到不亏。攀钢领导班子要带领广大干部职工践行“六种发展理念”，着力提升钢铁板块成本竞争和品种创效能力，加快钒钛资源产业化、规模化，以适应市场竞争力为标准，进一步放权搞活非钢板块，促进非钢产业发展；要两眼向内，依靠自己的力量战胜困难，努力为集团公司增创效益；领导干部要以身作则、勇于担当，严格落实经济责任制，哪个环节出问题，就追究哪个环节的责任，哪个人出问题，就追究那个人的责任。第三，要密切联系群众，脚踏实地、真抓实干，严于律己、清正廉洁。各级领导干部要不断强化抓落实的责任，提高抓落实的能力，改进抓落实的作风，全力以赴抓好各项工作的落实；要始终把实现好、维护好、发展好职工群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，从职工群众最关心的实际问题入手，多办实事、多解难事，努力为职工解决后顾之忧；要不断加强学习和修养，保持良好的学风和工作作风，讲政治、顾大局、守纪律，严格遵守廉洁从业各项规定，管好自己、管好家人、管好身边的同志，堂堂正正做人、勤勤恳恳做事、清清白白履职，自觉接受职工群众的监督。
张广宁语重心长地强调，任期有限，责任无限，面对肩负的使命和责任，我们一刻也不应懈怠。他相信，攀钢领导班子一定能够带领大家团结一致，迎难而上，不辜负集团公司和广大职工的期望，做到让组织放心，让职工满意。
攀钢集团公司、股份公司领导班子成员以及总经理助理出席会议。大会在成都攀钢金贸大厦、攀成钢、攀长特、西昌钢钒设立视频分会场。 |
