今年一季度，山钢集团张钢炼钢事业部共评审职工岗位创新改善成果66项，职工智慧的结晶，年可增加企业效益700多万元。
今年以来，炼钢事业部加强了职工的形势任务教育，引导职工立足岗位，为企业打赢扭亏增盈生存保卫战贡献力量。同时，在各个作业中心开展了职工岗位创新改善竞赛，把职工岗位创新改善提案、成果，赋予不同的分值，每月进行统计，对优胜单位进行奖励，在职工中掀起了创新改善的热潮。今年一季度，炼钢事业部共收到职工岗位创新改善有效提案84项，实施完成66项。经评审，获得特等奖2项，一等奖21项，二等奖16项，三等奖27项。这些项目，既有工程技术人员提出的生产工艺、设备改造等方面的项目，也有职工提出的小改小革等项目。既有年创效上百万元的大项目，也有创效几百元、上千元的小项目。如连铸二作业中心王莹莹提出并组织实施的“结晶器异物夹持工具”，利用螺纹钢制作了剪刀状的夹持工具，可快速从结晶器中取出断裂的套管等异物，提高了工作效率，避免了异物进入结晶器造成的断流和重接等对生产造成的影响。该项目虽然不大，但具有很好的实用效果，被评为职工岗位创新改善一等奖。再如连铸切割职工葛智胜提出的“切割区域焊接支撑架”方案，通过在连铸输送辊道处焊接两个支撑架，解决了手把切割中间流时，需要一人切割一人拖动气带的问题，只需一人就可完成切割作业。该项目获得了职工岗位创新改善二等奖。 |
