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3月10日，中国宝武召开干部大会，举行组织绩效激励荣誉表彰及子公司任期经营责任书签约，对获得年度综合绩效奖和任期综合绩效奖的子公司进行了颁奖表彰。太钢集团党委副书记、总经理高建兵参加会议并代表太钢作表态发言。 会议要求，各单位要继续保持良好的势头，以任期责任书的签订为新起点，认真分解落实各项指标要求和战略任务，全面完成今年各项工作任务。集团公司将为各家奋进任期制目标尽量创造条件，齐心协力把工作越干越好，由大而强，推动中国宝武加快建成世界一流示范企业。 高建兵在表态发言中说，太钢是宝武大家庭新成员，将积极融合融入，虚心对标学习，勇于担当作为，敢于攻坚克难，用实实在在的高质量发展业绩接受考核检验。要专心致志聚焦不锈钢，“成为全球不锈钢业引领者”，是千钧之重的责任，更是无比光荣的使命，唯有以“咬定青山不放松”的超常坚韧与执着，唯有以“不破楼兰终不还”的笃定气势和决心，重整行装再出发，心无旁骛在不锈钢领域开疆拓土，不负集团期望，坚决实现不锈钢产量三年翻两番，完成集团公司的战略意图。要竭尽全力大幅提高效率，加快推进整合融合，坚定不移将改革进行到底，大幅提升管理效能、运营效率、资产效率、经营绩效，实现极致效率目标，为中国宝武创建世界一流示范企业贡献太钢力量。 此前太钢确定的2021年和“十四五”的主要奋斗目标：2021年产钢1505万吨， 其中不锈钢 640 万吨，实现营业收入1080 亿元，利润总额45亿元，到2023年末，钢铁产业规模力争达到2000 万吨，其中不锈钢1500万吨，营业收入1500亿元以上，利润总额66亿元；到2025年末，钢铁产业规模力争达到2500万吨，其中不锈钢1800万吨，镍、铬资源自给率分别达到30%和50%以上，铁精矿粉产量力争翻番，多元板块力争成为本区域、本行业头部企业，太钢整体实现两千亿级营业收入、百亿级利润。 |
