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“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。请组织和领导放心，本钢集团一定不辱使命、不负重托，以高度负责的态度，坚决保证过渡期的安全生产稳定，以最快的速度融入鞍钢集团发展大局。”8月20日，在鞍钢重组本钢大会上，本钢集团党委书记、董事长杨维做出了这样的坚定表态。 杨维在讲话中充分肯定了鞍本重组对于本钢集团以及本钢6万名职工的意义，并表示，本钢已于8月18日召开职工代表大会，正式向职工代表通报这一喜讯，得到了代表们的一致认可。他动情说道：“这是一个值得庆祝和怀念的日子，经过十几年的长途跋涉，一度分分合合、几经坎坷，今日终于修成正果，正式加入鞍钢集团这个共和国长子的大家庭，本钢上下无不欢欣鼓舞、倍感振奋。” “对于鞍钢重组本钢工作，本钢集团完全拥护、坚决支持。”杨维表示，作为地处同一区域、同一矿脉，产品同质、产线重复，历史与文化接近的两家企业，重组整合具有天然的优势。同时，在当前优化产能布局、提升产业集中度迫在眉睫，维护产业链、供应链安全稳定势在必行的客观条件下，党中央、国务院和辽宁省委、省政府统筹全局、英明决策，果断实施鞍钢重组本钢战略，这既是落实习近平总书记关于把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局重要讲话精神的具体措施，又是新一轮东北振兴浓墨重彩的标志性事件。 在讲话中，杨维对双方重组后的发展前景表达了绝对的信心。他表示，4月15日鞍钢重组本钢工作启动以来，辽宁省、本溪市等各级政府全力支持本钢加快推进重组整合，在鞍钢的支持下，本钢经营效益呈现几何级增长，创有史以来的最好水平。“这也极大地印证了重组决策的前瞻性和正确性，本钢上下对重组带来的重大改观交口称赞，对实质性重组后的前景充满信心。”杨维说道。 今年初以来，本钢强力整顿作风，重塑企业形象；抢抓市场机遇，保持稳产高产态势；坚决推行以效益为中心理念，彻底变革考核方式，实施超利共享与项目摘牌制，企业活力显著增强；牵头组建“辽宁省钢铁产业产学研创新联盟”，全面推广首席工程师制度，营造了推崇技术、鼓励创新的浓厚氛围；实施大部制、总厂制、事业部制改革，深入推进国企改革三年行动，开展对标世界一流企业管理提升行动，通过学习浦项、对标宝武、融入鞍钢，尽快补齐短板和弱项，迅速打开工作局面。特别是4月15日重组工作进入实质性阶段以来，在鞍钢集团的支持下，本钢实施深度协同和整合融合，一大批快赢项目得以迅速落地见效。1月~7月份，本钢经营形势持续向好。 对本钢未来的发展，杨维已经锚定方向，明确目标，正待扬帆起航。“从托管之日起，本钢将全面围绕鞍钢集团的高标准、大格局开展工作，迅速将‘十四五’规划调整到大鞍钢集团一张蓝图上来，坚决服从服务于国家战略，强力推动后备矿山开发，全力提升高附加值产品比例。我们将认真学习鞍钢集团的成功经验，用好改革关键一招，以三项制度改革为突破口，瘦身健体、激发活力，建成具有示范意义的国有企业市场化经营标杆。”杨维表示。 与此同时，他代表个人和班子做出表态：“我本人及班子也将进一步强化忠诚与担当，坚决服从组织决定和安排，坚决服从重组改革需要，在鞍钢集团和省国资委‘双股东’特别是控股股东鞍钢集团的坚强领导下，紧密团结班子成员和广大干部职工，埋头苦干、开拓创新，为把新鞍钢建设成为具有全球竞争力的世界一流企业集团，为实现新本钢的二次创业和基业长青而努力奋斗！”来源：中国冶金报社 |
