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鞍钢党委认真落实党中央关于进一步解决形式主义问题为基层减负的相关要求，坚持以人民为中心的发展思想，从“实”出发，把解决形式主义突出问题作为为基层减负的切入点，实打实、硬碰硬地推进落实，通过对党建信息管理网展示页面和部分功能进行优化完善、改版升级，真正实现“数据多跑腿，党员少跑路”。此举受到各级党务工作者和广大党员的广泛赞誉，在发出的3389份调查问卷中，有95.42%的党务工作者和党员选择了“满意”及“非常满意”，成为一份高分的减负答卷。 从“实”出发，减负不减宗旨意识。鞍钢集团党委牢固树立正确政绩观，不断增强宗旨意识，不把减负当作推卸责任的“幌子”，而是带着感情、俯下身子，在“难点”“痛点”“堵点”上下更大功夫，真正减去过度留痕的形式主义，满足基层所需所盼所愿。通过运用党建信息管理网3.0版“互联网 党建”，将需要手动填报的53项内容调整为15项，减幅达到72%，切实让基层有更多更直接更实在的获得感。 从“实”出发，减负不减服务标准。减负的核心要义在于“从一些繁杂、无谓的事务中解脱出来，进而有更多的时间和精力干事创业、推动发展。”减负绝不是降低工作标准和质量，而是在减负同时提升工作水平和服务标准。鞍钢各级领导干部发挥“最后一公里”的服务职能，沉到职工群众中去主动开展工作，积极为基层决策出谋划策，广泛听取意见建议，合理设置考评办法，聚力为基层解难题、办实事，使职工工作更有热情、做事更有干劲。 从“实”出发，减负不减斗争精神。面对形式主义这一顽疾，鞍钢各级领导干部进一步提高思想认识，以强烈的担当和坚决的行动与形式主义作斗争，持之以恒抓好各项任务落实，确保取得成效。同时，各级子企业机关也发挥示范表率作用，拿出为基层减负的真枪实弹，提出硬杠杠、实举措，让基层有实实在在的获得感。 党建做实做细，基层减负增效。为基层减负是一项长期工作，鞍钢集团各级党委将坚持问题导向，紧密结合企业实际，选准“小切口”、做好“大文章”，时刻听取基层的心声，找准问题的关键，本着实事求是的原则，从“实”入手，拿出有针对性的实招硬招，从根本上解决形式主义的顽疾，进而激发广大党员干部职工锐意进取、奋发有为的精气神，凝聚起建设高质量发展新鞍钢的磅礴力量。来源：鞍钢集团 |
