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1月16日鞍钢集团有限公司第二届第一次职代会召开。会议号召，广大职工要更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，完整、准确、全面贯彻新发展理念，服务构建新发展格局，牢记“两个务必”，踔厉奋发、笃行不怠、勇毅前行，奋进新征程，展现新作为，加快建设高质量发展新鞍钢，不断增强竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。 鞍钢集团党委书记、董事长谭成旭，鞍钢集团总经理、党委副书记戴志浩等鞍钢集团党政领导与主席团成员在主席台就座。 鞍钢集团董事顾惠忠、王文军，监事唐国良出席会议。 戴志浩代表鞍钢集团有限公司向大会作题为《奋进新征程 展现新作为 加快建设高质量发展新鞍钢》的行政工作报告。报告对2021年工作进行了回顾，阐述新鞍钢内涵，提出了2022年重点工作。 报告指出 2021年，鞍钢集团以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，深入学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，坚决贯彻落实党中央、国务院决策部署，把党的领导贯穿改革发展始终，坚定不移走“改革 市场”发展之路，实现“三个历史性突破”，“十四五”取得开门红。主要体现在：“十四五”实现高起点开局，主要指标在央企和行业排名前列，营业收入、经营利润首次突破3000亿元、300亿元关口，外界对鞍钢良好预期大幅提升，广大职工对鞍钢未来发展充满信心；握指成拳，鞍钢本钢重组顺利完成并完成债转股和混改，关键核心技术攻关如期完成，三项制度改革取得突破，国企改革三年行动扎实推进，企业治理成效明显，数字鞍钢建设全面启动，形式主义、官僚主义整治扎实深入，“2 4”重点工作成效显著。深入开展党史学习教育，职工获得感幸福感明显增强。定点帮扶、绿色发展、地企融合取得新成效，国安保密、法治建设、信访维稳等方面工作也取得明显成效。 进入新时代，奋进“十四五”，加快建设高质量发展新鞍钢，报告将新鞍钢内涵阐述为：“长子鞍钢、品牌鞍钢、创新鞍钢、数字鞍钢、绿色鞍钢、共享鞍钢”，要求广大职工要深刻领会和把握新鞍钢内涵，乘势而上、再接再厉、接续奋斗，加快建设高质量发展新鞍钢。 报告提出2022年主要工作目标，确定“实现五个新突破，聚焦五个重点”主要工作任务。战略规划落地实现新突破，大力推进钢铁产业发展、大力推进矿业发展、大力培育打造第三极；改革三年行动实现新突破，推进子企业规范落实董事会职权、加强企业治理、加快健全市场化经营机制、深化混合所有制改革；绿色低碳发展实现新突破，科学布局碳达峰碳中和、深入打好污染防治攻坚战、全面推进减碳项目；企业基础管理实现新突破，加强精益管理、投资管理、资本管理、风险管理、安全管理、法治建设；共建共享实现新突破，积极发挥职工主力军作用、积极构建和谐劳动关系。在五个方面工作取得新突破基础上，要聚焦科技创新重点攻坚，着力打造原创技术“策源地”、提升研发体系效能、推进科技成果产业化；聚焦数字鞍钢建设重点攻坚，围绕智慧管理、智慧运营、智能制造，推进产业数字化，围绕信息技术服务能力提升，推进数字产业化，围绕数据治理体系建设，推进数据资产化；聚焦全面预算管理重点攻坚，完善全面预算管理体系建设、优化预算分析指标体系建设、健全定额管理体系建设；聚焦三项制度改革重点攻坚，持续推进机构能增能减、管理人员能上能下、员工能进能出、收入能多能少；聚焦专业化整合重点攻坚，推进子企业间同类业务整合、子企业内部相邻相近业务整合，推进业务驱动为核心的职能整合，推进鞍本发挥协同作用。还要在统战、外事、武装、地企融合、信访维稳、治安综合治理、助力乡村振兴等方面加大工作力度，迈上新台阶。 报告提出 要坚定不移把党的领导贯穿改革发展始终，深入学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，巩固党史学习教育成果，把“两个确立”真正转化为坚决做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉，确保党中央决策部署在鞍钢集团落地见效。 会上，谭成旭作鞍钢集团领导班子及个人述职报告。戴志浩作个人述职报告。鞍钢集团其他领导班子成员、职工董事采取书面方式述职。 会议审议通过《关于鞍钢集团有限公司行政工作报告的决议》、《2021年度鞍钢企业年金有关情况的报告》、鞍钢集团有限公司第二届职工代表大会民主管理工作委员会成员建议名单；对鞍钢集团领导班子和领导班子成员、职工董事进行了测评。戴志浩与子企业负责人签订2022年度绩效考核责任书。 谭成旭在讲话中指出—— 过去的一年，鞍钢集团经营发展和党的建设取得了骄人业绩，说明我们的工作思路和目标是正确的，采取的措施是坚决有力的，鞍钢集团职工队伍是一支团结奋进、敢打胜仗、能打硬仗的过硬队伍，这是我们最大的优势，也是最大的底气。 谭成旭强调—— 要共建共享，携手奋进，加快建设高质量发展新鞍钢。要坚持民主决策、科学决策，不断发展全过程人民民主，积极探索职工参与管理的有效方式，拓宽民主管理渠道，充分了解和及时反馈职工对改革发展的意见建议，保障职工知情权、参与权、表达权和监督权，不断夯实鞍钢集团高质量发展的群众基础。要紧紧依靠职工群众，凝聚深化改革共识与力量，牢记“两个务必”，增强忧患意识，保持清醒头脑，坚定实现既定目标不动摇，坚定市场化改革方向不动摇，依靠改革激活力增动力，加快市场化改革步伐，打造更多充满生机活力的市场主体，共同创造改革发展新业绩。要贯彻以人民为中心的发展思想，打造共享鞍钢，重点推进“新十项”重点民生实事项目落地，切实把好事办好、办实、办到职工心坎上，全力构建职工与企业利益共同体、命运共同体，共建共享，朝着高质量发展新鞍钢建设目标奋勇前进，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。来源：鞍钢集团 |
