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筑牢行业第一地位,为宝武实现全球引领再作贡献!宝钢股份召开2022年度管理研讨会

 https://www.lgmi.com    发表日期:2022/1/24 9:27:06  中国宝武
    

1月19日,宝钢股份召开以“坚持规划引领,全面对标找差,深化改革创新,保持行业第一”为主题的2022年度管理研讨会,深入贯彻落实宝武党委一届六次全委(扩大)会暨2022年干部大会、宝武一届五次职代会精神,总结2021年工作,全面部署2022年重点工作。宝武总经理、党委副书记胡望明出席会议并讲话,宝武党委常委、宝钢股份党委书记、董事长邹继新参加会议。

会上,宝钢股份总经理、党委副书记盛更红作了题为《全面对标找差 打造极致效率 追求价值创造 保持行业引领》的主题报告,从2021年工作回顾、思考与不足、2022年工作安排等方面进行了阐述。宝钢股份规划与科技部、运营改善部、原料采购中心负责人分别作了关于宝钢股份新一轮规划宣贯、深化“一公司多基地”管理模式建设、原料采购管理变革方案的专题报告。与会人员分为五个小组围绕四个报告进行了热烈讨论。炼钢部、营销中心(宝钢国际)、武钢有限在会上作了交流发言。

2021年,在集团公司的正确领导、生态圈兄弟单位的大力支持和广大干部员工的辛勤努力下,宝钢股份利润总额继续保持国内行业第一,并创历史新高,经营业绩跑赢中钢协行业大盘,吨钢利润、ROE、市场份额等指标超越自我。2022年,宝钢股份将围绕全面对标找差,建设世界一流企业;深化各项改革,激发企业发展动力;创新驱动,保持行业引领等方面开展工作。

在新一轮发展规划中,宝钢股份明确了发展战略与规划期(2022—2027年)目标:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻“创新、协调、绿色、开放、共享”的新发展理念,在宝武“十四五”规划纲要的指引下,遵循“三高两化”的战略路径,深化战略引领、持续对标找差,全面实施“1+5”战略,即创新深化“一公司多基地”管理模式,持续打造产品经营、技术引领、绿色低碳、智慧制造、效率提升能力,做钢铁业高质量发展的示范者,做未来钢铁的引领者。

宝钢股份从2017年起,一直坚持探索和实践具有宝武特色的“一公司多基地”管理模式建设,以加速变革为驱动、对标找差为手段、绩效变革为牵引、智慧制造为支撑,全面追求极致效率。按照目标规划,宝钢股份将于2023年建成高效智慧总部,基本形成“一公司多基地”管理模式,2025年形成具备快速复制能力的“一公司多基地”成熟管理模式。此外,根据《原料采购加速变革行动方案》,原料采购中心将加速采购策略变革、采购模式变革、采购管理理念变革、采购战略变革、“一公司多基地”采购管理机制变革、绩效激励方式变革。

邹继新在讲话中指出,要深刻认识当前形势变化,要以变应变、以变促稳、以变求进。作为宝武的核心企业和钢铁旗舰公司,宝钢股份必须立足“两个大局”、心系“国之大者”,深入贯彻落实保稳、求进的目标任务,为宝武实施新战略规划,创建世界一流伟大企业作出更大的贡献。宝钢股份必须以变应变、谋定快动,准确把握市场机遇,快速响应市场,快速布局抢占先机,不断破解发展难题、增强发展动力、厚植发展优势,要全面对接集团公司新战略,主动开疆拓土,深化改革创新,不断增强竞争力、创新力、控制力、影响力和抗风险能力。要坚持“能力+规模”双轮驱动,全力做好推动新一轮发展规划落实落地、深化企业改革变革、推动商业模式创新、持续推进全面对标找差、进一步加大绿色低碳工作的推进力度、加快建设钢铁业高水平人才高地、坚持不懈提升政治能力等2022年各项重点工作。

邹继新强调,各级领导干部要更加坚定立足“两个大局”,胸怀“国之大者”,提高“政治三力”,将初心融进灵魂、把使命扛在肩上,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,大力弘扬伟大建党精神,全面落实集团公司工作部署,聚焦、聚神、聚力,求新求变,埋头苦干,勇毅前行,在新的赶考路上交上更加优异的答卷,以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

胡望明在讲话中指出

2021年,宝钢股份诸多表现可圈可点。宝钢股份作为钢铁主业核心旗舰子公司,为集团公司作出了积极贡献,主要体现在经营业绩,“减产不减效”,管理模式创新,绿色制造、低碳发展,协同支撑宝武钢铁生态圈发展等方面。宝钢股份激发创造活力,释放改革发展潜能,兢兢业业、克难前行,展现了强大的体系能力和极佳的经营管理成果,值得集团内其他企业学习借鉴。

胡望明对宝钢股份下一步工作提出要求。一是提高站位,进一步筑牢经营业绩行业第一的地位,为宝武实现全球引领再作新贡献。宝钢股份要坚持商业模式的创新;继续坚持全面对标找差,推动实现三年ROE提升目标;要加强钢铁行业相关政策的跟踪、分析与应对。二是坚持技术引领,以解决“卡脖子”关键核心技术为驱动,服务国家战略,形成更强大的竞争优势。创新工作要坚持三个面向;要在形成可持续的原始科技创新能力上走在行业前列;要加快数字化转型升级,成为行业中的示范引领者。三是抓住碳达峰碳中和倒逼机遇,引领中国钢铁绿色低碳高质量发展。引领钢铁行业实现绿色低碳转型是宝武真正成为世界一流伟大企业,实现做强做优做大的历史机遇。我们要抓住“双碳”倒逼机遇,加速宝武“绿色制造、绿色产品、绿色产线”绿色行动。希望宝钢股份继续努力,率先突破,在钢铁行业积极发挥示范引领作用。四是“走出去”,落实国家“一带一路”倡议,拓展国际空间,实现新的跨越。五是要继续支持和带动集团内兄弟企业一起发展。宝钢股份是集团公司内的中流砥柱、优秀人才的培训培养基地、宝武战略发展的重要支撑,其体系能力、人才支撑是集团公司近几年开疆拓土的有力保障,希望宝钢股份继续承担重任。

针对当前疫情防控工作,胡望明要求各单位高度警惕、清醒认识、压实责任,按照集团公司疫情防控部署和各地防疫要求,严格落实人员管控,最大限度降低疫情传播风险。同时要做好应急预案和值守,确保疫情快速响应处置。各方都要承担起自身防疫职责,切实把疫情防控工作做实做精做细做到极致,让宝武成为防疫坚强的堡垒。

胡望明强调,2022年是实施“十四五”规划关键之年,希望宝钢股份坚定信心决心,凝心聚智、稳中求进、稳中奋进,以时不我待的紧迫感和真抓实干的精气神,把各项决策部署落到实处,开创宝钢股份高质量发展新局面,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。来源:中国宝武

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