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本报讯为持续推进班组队伍建设，着力培育知识型、技能型、创新型、安全型、效益型班组长，为企业高质量发展提供强有力的人才支撑，8月27日，河钢集团唐钢公司正式启动2024年班组长素质能力提升专项培训。 唐钢深入贯彻党的二十大关于深入实施人才强国战略，努力培养造就更多大国工匠、高技能人才的精神，响应《河钢集团技能人才登高工程实施方案》，努力打造有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍，为企业转型升级和高质量发展提供坚实的人才支撑和基础保障。河钢集团2024半年工作会议召开后，唐钢落实会议要求，进一步加强干部队伍建设，全面释放新区优势和潜力，助力河钢集团加快由生产型企业向“制造+服务”型企业转变。 面对新形势、新目标以及高端产品进阶对班组长素质能力提出的新要求，唐钢由人力资源部系统策划2024年班组长素质能力提升专项培训项目，将其作为深入落实全员素质能力提升工程的重要举措。课程围绕数字化生产、数字赋能管理、非HR基层治理能力提升、生产成本管理、管理技能提升等方面进行精心设计，引入先进工具和方法，特邀内外部具有资深经验与顶尖技术理念的领导、专家与讲师授课，旨在以点带面，进一步提升唐钢各单位班组长的素质能力，实现从“怎么干”到“干得好”的转变，增强对产线的整体把控能力。 |
