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四季度以来 沙钢各条战线持续涌动着 争分夺秒、奋力冲刺的热潮…… 在“收官之战”的关键阶段，一场围绕全年任务目标的全面攻坚正在有序推进。以年度总结评比为契机，沙钢人不断强化内生动力、激发奋进热情，推动各项工作提质增效，为交出优异年度答卷凝聚起强大合力。 聚焦攻坚，激活提质增效新动能 
在沙钢，总结评比不是终点，而是持续优化、不断突破的新起点。各总（分）厂以核心指标为导向，瞄准瓶颈难题，将“攻坚”落实到每一道工序、每一次技改中。铁前总厂依托设备监测预知的“智慧神经网络”，推动管理模式从“被动检修”向“主动预警”转变；电炉炼钢厂则通过智能冶炼模型，实现对熔炼状态的自动调控，不断提升生产效率。 
在细微之处见真章。荣盛工程公司优化焊接工艺，攻克组装式焊缝易损难题，年节约成本显著；焦化厂通过系统性改造，使圆盘故障率下降近50%。这些源自基层的“金点子”，在总结评比中获得推广，转化为实实在在的效益。 协同发力，构建高质量发展新格局 
以评比促协同，以协同强合力。沙钢坚持全链条联动，推动钢铁主业与非钢板块同频共振、互促共进。淮钢特钢将一线经验提炼为可复制的优化方案；东特股份在排产优化与工序衔接上形成实操经验，持续增强供应链韧性；抚顺特钢高合金板材生产线成功试产，推动高端产品订单超额达成；永兴特钢围绕关键指标实施工艺优化，多项数据刷新历史纪录。 
在市场端，沙钢国贸与铁前总厂紧密配合，大力开发非主流矿源，推动线材出口逆势增长；物流公司创新集采模式，实现降本超百万美元，有力保障了产销链条顺畅高效。 总结评比增干劲，全力冲刺谋实绩 
一组组向好的数据、一项项技术突破、一次次产业协同，不仅凝聚着沙钢人的智慧与汗水，更彰显出总结评比活动所带来的强大驱动力。通过选树典型、对标先进，沙钢进一步激发了广大职工“比学赶超”的热情，营造出“人人争先锋、处处有突破”的浓厚氛围。 沙钢正以坚定的信念、务实的举措 将总结评比中凝聚的共识 转化为冲刺年度目标的实际行动 用实干激扬奋进力量 为全年工作画上圆满句号 也为新一年开局奠定坚实基础 |
