12月16日，江苏锡钢公司召开一届四次职代会，全体公司领导和各部门126名员工代表参加会议。会议审议并通过了《2014年工作报告》、《2014年绩效考核与薪酬分配办法(总则)》及《2014年公司集体合同》，听取了2013年集体合同执行情况的报告、公司第一届三次职代会代表提案办理情况的报告。
会上，总经理、党委书记凌仲秋作了题为《坚定信心、昂扬斗志、上下同欲、自强不息，坚决打赢锡钢彻底止血脱困攻坚战》的工作报告。报告实事求是地回顾了2013年主要工作和基本经验，分析了公司面临的严峻形势，并明确了2014年“以效益为中心，以营销为龙头，视资金为生命，控制总成本，棒材拓市场，100厂提效率，258厂保达产，管加工创效益，实施纵向一体化，逐步建成全流程钢铁企业”的工作思路，“产销钢材80万吨(其中管材56万吨、棒材24万吨)；实现销售收入33亿元；完成现金流7000万元。”的主要目标以及背水一战拓渠道，快速扩大市场份额；以保258厂达产为重心，加快提升生产运行水平；大力改进财务管理，确保资金链安全运行，打造总成本竞争优势；着力加强队伍建设，为实现锡钢脱困提供人才保障；更加重视人文关怀，激发脱困的内生动力等5项重点工作。他要求全司上下坚持不懈地践行自强不息的气概、敢于担当的勇气，牢固树立敢打必胜的信心、誓达目的的决心，上下同欲，克难奋进，早日夺取锡钢彻底止血脱困的胜利果实。
管理创新部部长秦双飞宣读了《2014年绩效考核与薪酬分配办法(总则)》。常务副总经理雷幼桐同志作《2014年工作报告》和《2014年绩效考核与薪酬分配办法(总则)》有关情况的说明。大会审议通过了《2014年公司集体合同》，总经理、党委书记凌仲秋代表企业方，工会主席郭怀魁代表职工方共同在集体合同文本上签字。大会通过了《江苏华菱锡钢特钢有限公司第一届职工代表大会第四次会议决议(草案)》。
大会在圆满完成各项议程后，胜利闭幕。 |
