近日，韶钢管理成果《大型钢铁企业的营销变革》与《精细化采购管理体系的构建与实践》分获第二十四届广东省企业管理现代化创新成果一、二等奖。
广东省企业管理现代化创新成果奖由省经信委、省国资委、省人力资源和社会保障厅、省企业联合会和省总工会等单位共同主办，广东省企业管理现代化成果评审委员会承办。本着公开、公平、公正的原则，按照创新性、科学性、实践性、效益性和示范性标准，经过初审、终审两轮严格审定，韶钢的两个管理成果从120多家单位参选成果中脱颖而出。
《大型钢铁企业的营销变革》阐述了韶钢打破长期以来“以产带销”、各自为政的做法，进行营销变革，发挥整合后协同优势，按照管操分离的原则，实施“阳光采购、阳光销售、阳光决策、阳光管理、阳光绩效、阳光用人”的“六阳光”经营方针，从而提高产品综合竞争力的经验做法。《精细化采购管理体系的构建与实践》阐述了韶钢把采购管理工作做“精”、做“细”，将“向管理要效益”—“创造采购效益”的理念贯穿于生产经营各个环节，积极搭建备件精益化管理平台，从而全面提升采购精细化管理水平的实践。
此外，经过韶钢严格的评定审核，营销中心《大型钢铁企业的营销变革》、资材备件部《精细化采购管理体系的构建与实践》两项管理创新成果被评定为韶钢2014年管理创新成果二等奖(一等奖空缺)，制造管理部《强化产供协同，提高铁区成本竞争力》、板材厂《绩效管理建设及其信息化应用》两项管理创新成果被评定为韶钢2014年管理创新成果三等奖。 |
