作为辽宁省首家实现营业收入突破千亿元大关的企业，去年，本钢集团生产经营工作克服外部重重压力再创佳绩，全年实现营业收入1110亿元。在严峻外部形势下，能够取得这样的成绩，是全体干部职工团结一致共同努力的结果，也是本钢集团近年来持续推进创新发展，实施全面提升战略所收到的成效。
去年，钢铁行业普遍面临较大压力。面对严峻形势，本钢人既没有灰心沮丧，也没有盲目自信，而是认真分析形势，科学筹划工作，扎实稳步推进。面对新挑战，本钢集团坚持贯彻党和国家创新驱动发展的战略部署，以创新的工作思路、创新的工作方法，开创出工作的新局面。
本钢集团将创新思维引入工作的方方面面，使其成为推动企业发展的内在动力。从市场开发到产品结构调整，再到挖潜增效，以及提升管理效率，深化发展改革等，去年，本钢集团各方面工作所取得的成绩都蕴含着创新的力量。本钢集团积极瞄准高端市场，转变工作思路，变换角色，从用户角度出发，提高服务质量，拓展多种与用户加强沟通合作的方式，密切了同合作伙伴的关系，增强了企业开拓市场的能力。同时，企业科技创新创效能力显著增强。新产品研发品种增加，钢铁主业全年累计研发DDS-A连续热镀锌钢带等板材新产品39个、特殊钢新产品13个、焊丝用盘条等长材新钢种18个。研发平台建设进展顺利，本钢沈阳钢铁新材料研究院项目积极推进。本钢集团荣获“国家技术创新示范企业”和“中国工业企业品牌竞争力百强”企业称号，机械制造公司、信息自动化公司、恒泰重机公司成为省创新型中小企业。科技创新成果丰硕，完成《热轧碳素结构钢钢板和钢带》等46项企业标准修订并发布实施。“本钢冷轧双相钢汽车板”获第十届辽宁省新产品奖一等奖。
在深化改革方面，本钢集团也将创新融入其中，加快研究制订未来发展战略规划，着眼于“十三五”时期全球经济再工业化，以及对我国经济发展“新常态”的预期，按照“稳增长、调结构、促改革、增活力”的总基调，结合《国务院关于近期支持东北振兴若干重大政策举措的意见》，编制完成了《本钢集团“十三五”发展规划纲要思路》，明确了发展目标。通过创新工作机制，进一步优化流程管理。发布了《本钢集团有效规章制度清单》，本钢集团获得国家级企业质量/环境/职业健康安全管理体系认证证书。强化产权管理，优化产权结构，合理配置资源，实施集团管控，降低了经营风险。此外，本钢集团还在风险管控、人力资源管理等方面创新工作模式，取得了突破，为实现全年企业工作的整体稳定运行提供了有力支持。 |
