九江萍钢钢铁有限公司(简称九钢公司)进一步转变观念，紧贴市场，在钢铁微利时代实现了生产的稳定性、产量、成本、效益和产品质量“五个历史性突破”。2014年，该公司的铁、钢、材产量分别达429.45万吨、492.08万吨、489.37万吨，同比分别增长7.09%、12.43%和13.65%；全年实现盈利3.88亿元，其中12月份盈利1.68亿元；产品首次获得中国钢铁工业协会授予的“金杯奖”。
2014年以来，九钢公司以市场为导向，以薪酬体系改革为切入点，加大用人、用工、分配三项制度改革的力度，充分调动广大员工的工作积极性。同时，建立了干部“能上能下”的动态机制，大大激发了企业活力。公司员工全年共提出合理化建议287条，创效益3342万元；小改小革成果150项，创效益1214万元。此外，进一步做好挖潜堵漏工作，切实降低生产成本，每吨铁的生产成本月月都下降。
该公司不断提高产品的科技含量，组织开展了24个科技攻关项目，已有16个项目取得了经济效益，共创效益1亿多元。 |
