包钢级规章制度梳理和评估工作完成

 //www.lgmi.com    发表日期:2015/3/6 9:15:42  兰格钢铁
    日前,集团管理部全面完成2014年及以前公司级规章制度的统计、评估、清理、上传等工作,为实现公司规章制度常态化运行、信息化建设和规范化管理目标奠定了扎实基础。

    公司于两年前对历年各类公司级有效规章制度进行定期梳理、评估、统计和报送工作,并依托公司OA办公系统建立规章制度信息查询平台,实现了规章制度动态管理。此后,集团管理部进一步规范规章制度管理,积极做好制度查询平台的信息实时更新和系统维护工作。今年年初以来,具有公司级管理职能的28家部门、单位共同努力,利用一个月时间对2014年及以前公司级规章制度进行梳理和评估。

    根据统计,截至2014年年底,公司正在执行的公司级现行有效规章制度共计650项,集中公布废止的公司级规章制度共计396项,计划修订或制定出台的2015年公司级规章制度共计40项。目前,新的公司级有效制度及总目录、废止制度总目录已经上传至查询平台。

    据了解,今后,公司将每年对公司级制度进行统计、评估、清理、上传和公布,为全面推进公司依法依规的治企战略提供有力保障。
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