3月19日，包钢首批精益管理内部培训师养成班正式开班，来自各单位的24名学员将开展为期一个月的培训学习和调研实践活动。养成班学员将成为公司内部精益管理人才储备库的重要组成部分。
内部培训师培养是公司为满足精益管理深入推进需求、畅通人才培育渠道、构建精益人才培养体系的又一举措。学员将通过系统的理论学习、现场调研、外派参观、互动交流，在理念认知、工具应用和调研技能等方面得到提升，最终完成培训标准课件的制作和演示。据悉，考核合格的养成班学员将被聘为公司精益管理内部培训师，承担起精益管理培训的相关工作，在精益管理知识普及和先进经验推广等工作中发挥重要作用。
2015年，公司将构建精益管理人才培养培训体系，通过开展督导员调训、内部培训师培养、多层级人员培训等工作，建立公司内部精益管理人才储备库，为公司精益管理的长效推进和软实力提升提供人才支持。 |
