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通钢公司认真谋划明确目标 奋力开创生存发展稳定新局面
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//www.lgmi.com 发表日期：2015/3/25 8:51:19
兰格钢铁 |
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通钢公司深入贯彻落实首钢“两会”精神，认真谋划今年工作，进一步认清形势，明确目标，坚定信心，团结一致共克时艰，戮力同心保生存底线，众志成城共渡难关，奋力开创通钢公司生存发展稳定新局面。
经过认真研究，通钢公司确定五项重点：一是主动适应新常态，保住生存底线。通钢公司正确认识新常态，做好结构调整的“加减乘除”法。“加法”就是要发现和培育保生存、谋发展的新的增长点；“减法”就是要收缩战线，抱团取暖；“乘法”就是要转变思想观念，全面推进改革创新。“除法”就是“扩大分子、缩小分母”，提高工作效率，提高劳动生产率。
二是全面深化改革，奋力赢得生存发展空间。通钢公司要大刀阔斧地推进各项改革，转变思想观念，创新工作思维。全体干部职工万众一心，齐心协力闯出一条生存之路。
三是强化措施保障，在重点工作上取得突破。前不久，通钢公司成立了19个专项工作小组，对品种质量、成本效益、财务管控、资产运营、购销物流、能源环保、工程项目，以及优化劳动组织、效能监察、干部管理等一系列工作，明确责任，重点推进。这些都是在企业上下各专业系统中，经过反复研讨，确定的今年各项工作的重点突破口。通过制定措施、确定时间表、制定路线图开展好各项工作，确保取得实质性突破。
四是落实企业内在要求，坚持从严治党和依法治企。从严治党和依法治企，落实到企业的内在要求，就是要从严管理，就是要牢固树立“纪律意识”“规矩意识”，就是要严肃工作纪律，强化执行力，就是要转变作风、提高效率，增强能力。通钢公司通过从严治党和依法治企，努力在破解重点难点问题上取得突破。
五是调动职工积极性，维护职工根本利益。越是困难时候，越要维护好职工的根本利益。通钢公司党委坚持把推动企业生存发展和维护职工根本利益作为出发点和落脚点，确保实现企业生存发展和维护职工根本利益的统一。时刻把职工利益放在首位，做决策、定事情充分考虑对职工是否有利，确保职工根本利益得到保障。同时，切实帮助职工解决生产、生活中的实际困难，努力营造和谐稳定的良好氛围。 |
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