在远离包钢厂区的达茂大草原上，巴润分公司生产的铁精矿每天都要通过矿浆管道输送至厂区。选矿部是巴润分公司的重要部门，中控室则是选矿部的“大脑”，掌控着自动化操作系统。
“大脑越聪明，系统运行才会更加顺畅。”2014年度包钢劳动模范、30岁的中控室组长孙志飞竭尽所能助力控制系统不断升级。
2014年，巴润分公司着力优化生产结构，选矿部卸料小车远程自动布料系统方案提上日程。孙志飞根据卸料小车运行特点，提出了自动控制系统改造措施并参与实施。为了不影响生产，改造过程时间紧、任务重，孙志飞连续几天几夜吃住在现场，与施工单位一同研究改造方案，逐项解决技术难题。终于，一套崭新的操控系统上线运行，4台卸料小车全部实现了远程自动布料操控，无需岗位人员现场操作。系统运行后，不但解决了卸料小车漏料、跑偏等故障，整个系统的启停机时间也明显节省。
“自动化操控是先进企业的标志。”实现全流程远程集中操控是孙志飞不懈追求的目标。选矿破碎区域的35条皮带，担负着运输散碎矿石的重任，由于打滑报警灵敏度较低，皮带故障时有发生，生产操控过程并不顺畅。孙志飞决心啃下影响“大脑”智商的硬骨头。他多次前往破碎系统区域，观察报警系统并采集大量数据，从中分析出主要原因。2014年秋季，由孙志飞提出的“皮带打滑报警系统技术改造项目”完成，所有皮带尾部滚筒安装了测速装置。简单改造，带来明显效果，皮带区域基本实现无人值守。
时代赋予劳模新的责任，技能型职工能够为企业创造更大效益。工作再忙，孙志飞也要为自己“充电”，而且带动中控室成员共同学习新知识、掌握新技能，锻造高素质操控队伍。孙志飞不仅在国家级期刊发表专业论文多篇，还带领团队在管理创新、员工自主改善、降本增效等方面收获多项成果。 |
