|
山钢集团张钢精干主业，激活辅业，提增发展后劲，8月份，在岗人员较年初减员、分流719人(含派遣工、临时工)，“瘦身”15%，其中，钢铁主业减少508人，减员20%，劳动生产率达到人年均产钢600吨，年降低人工成本2000万元以上。今年年初，按照对标单位标准和管理扁平化原则，张钢出台《定岗定编及富余人员的分流安置方案》，严格落实岗位和人员配置。强化责任分工，严格工作考核和奖惩兑现，扎实系统推进缩编工作。实施过程中，通过优化配置、兼岗并岗、操检合一、流程优化、自动化远程控制等创新举措，实施减员增效，精干主业，分流富余；联动配合进行工龄认定、档案核查、政策解答等工作，使人员分流安置工作按节点顺利推进；加大旷工欠勤人员清退力度，自年初至今已清退68人；大幅压减临时用工，降低企业用工成本和规模，提高经济运行质量，临时工减少366人，月降低费用91万元；坚持“人尽其才，人尽其用，留住骨干，分流富余”，实行竞聘上岗，一岗多能，平稳实现人力资源的最优配置。 |
