面对日益激烈的市场竞争，鞍钢股份线材厂把不断激发职工创新潜能、提高企业核心竞争力作为工作重点，今年前9个月完成厂级科研创新项目98项，申报集团公司合理化建议21项，申报专利13项。
该厂今年进一步完善细化创新管理实施细则，对科研创新、厂级技术创新、合理化建议及技术改进等相关内容进行规范。为提高职工的创新意识和热情，该厂还建立职工创新档案，并设立创新积分卡，以积分的形式记录职工创新成就，并作为评价职工创新贡献的依据。同时，他们还充分利用“创新网”和“创新管理系统”，为群众性合理化建议征集、采纳、实施搭建平台。此外，还定期对提出创新建议的职工给予奖励，引导更多的职工参与到为企业创新上来。
为进一步优化创新管理，激励全员创新，他们针对生产质量、产品开发、技术创新等问题，每月组织相关部门召开科研项目推进会，组建攻关团队，实施“星级”评比奖励政策。同时，该厂还与高校、科研院所、用户建立开发平台和交流机制，推动新产品开发。去年至今，该厂开发的产品广泛应用在国内外工程、航空航天、汽车以及铁路领域。其中，高强度5.5毫米规格LX70C盘条成功取代进口盘条；出口品种和规模也有大突破，增加了高档专用焊丝钢、合金冷镦钢、高等级钢丝绳用钢、预应力用钢等多个品种。 |
