10月30日，公司召开安全生产工作紧急会议，向各单位传达《包钢(集团)公司安全生产带班制度》，要求具有生产现场的单位，按照厂长(矿长)、书记、副厂长(副矿长)、副书记、工会主席及所属各专业管理部门负责人的顺序轮流带班，带班时间为当天17时至第二日早8时，各单位带班人员要及时发现和消除事故隐患，有效制止违章行为。同时要求各单位迅速落实安全生产带班制度，确保公司安全生产形势稳定。
按照公司部署，各单位迅速行动起来，纷纷制定出本单位安全生产带班值班表，并上报公司生产部。生产部检查人员李健儒告诉记者，自安全生产带班制度施行以来，公司组织了多次安全带班制度情况检查，涉及白云铁矿、巴润分公司、选矿厂、焦化厂、薄板厂、热电厂、燃气厂、氧气厂、计量处、原燃料物流中心等单位。这些单位的领导和有关人员均能够按照公司要求深入现场带班，并且及时了解当班生产情况，及时检查安全防范措施，确保生产安全；对于维修、抢修以及一些特殊作业，均能按照安全生产制度进行操作，与职工一道拉起了一张安全“防护网”。
焦化厂在执行安全生产带班制度中，要求带班领导仔细检查各岗位安全隐患，与全厂安全隐患检查工作并行，形成24小时安全隐患检查机制。同时，加大对岗位职工操作规程和劳动纪律的检查力度，将安全检查真正落实到每个岗位。炼钢厂要求带班领导全面掌握当班安全生产状况，对重点部位、关键环节加强检查巡视，指导现场人员按照安全标准作业，及时发现和组织消除事故隐患。带班领导要制止岗位职工违规作业，制止违章指挥，制止超能力组织生产。薄板厂要求带班人员每天参加晚8时在调度室举行的工班长会议，就当天工作提出安全防护要求，并在带班过程中深入现场督查安全作业。
动力系统中，部分生产现场较为分散的单位，根据自身特点开展安全生产带班工作。燃气厂根据本厂班组分散的特点，要求带班领导与基层班组建立联系机制，必须深入班组，在遇到检修、抢修以及突发状况时，带班领导必须第一时间深入现场指挥安全作业。
北方稀土要求各单位在严格执行包钢(集团)公司安全生产带班制度的同时，根据各单位特点，加大对危险化学品、易燃易爆物品、金属粉尘的专项检查和隐患排查，及时制止违章指挥、违规作业等行为，切实增强职工自我保护意识。
包钢西创要求具有生产现场单位的主要领导及负责人按顺序轮流带班，每月带班次数不少于两次。同时要求带班人员切实做好安全检查、监督和指导工作，对安全隐患做到“三不放过”，严肃处罚“三违现象”，遇到突发情况及时向上级部门汇报，提出有效的安全防范措施，切实解决安全问题，防范安全事故发生。 |
