“认真践行'六种发展理念’，坚定依靠自己的力量战胜困难的信心和决心，沉着应对，抢抓机遇，奋发有为，实现鞍钢新的振兴发展。”12月30日，鞍钢集团公司召开一届三次职代会，总结了2015年全年工作，部署了2016年改革发展目标和工作重点，确定2016年将在构建多元发展新格局、构建创新发展新优势等6个方面发力。
为保证2016年各项目标的实现，鞍钢将着力抓好“六个构建”。一是构建多元发展新格局，通过提高钢铁主业创效能力，使区域公司分别成为东北、西南地区最具产品价格主导权及市场控制力、最具综合竞争优势的企业；充分发挥资源、技术等方面优势，做强做优矿业和钒钛产业；推动非钢产业大发展、快发展，努力实现2016年非钢板块利润超过2015年的目标。二是构建创新发展新优势，通过完善创新体系建设，实现科技创新发展指数达到62，科技降本增效40亿元，关键项目实现重大突破。三是构建深化改革新动力，通过完善法人治理结构，推动亏损企业深层次改革，不断深化三项制度改革，优化整合内部资源，大力推进历史遗留问题的解决，实现干部有压力，职工有动力，企业有活力，提高劳动生产率。四是构建企业管理新模式，通过抓好资金管理，加大绩效考核力度，全面加强风险防控，加快推进信息化建设，强化部门职能作用，推进管理重心下移，打造管理有度、上下联动、责任清晰、充满活力的管控体系。五是构建国际经营新布局，通过推进国际产能合作，提升出口创效能力，拓展延伸业务领域，持续完善国际经营规划体系，实施海外事业战略规划动态调整，不断提升国际化经营能力和水平，拓展生存和发展空间。六是构建和谐稳定新生态，通过帮扶困难职工，构建和谐劳动关系，着力化解矛盾，维护和谐稳定大局，切实转变作风，脚踏实地，真抓实干，相信职工，关心职工，团结职工，全心全意依靠职工办企业，形成广大干部职工与企业同呼吸、共命运、齐努力、共担当的局面。
2015年，鞍钢生产经营稳中有进，1月~11月份，全集团出口钢材同比增长10.94%；全面改革持续深入，53项改革项目已经完成28项。在科技创新成果方面，鞍钢建成103个职工创新工作室，初步形成了“研究开发、工程集成、持续改进、自主创新”四大创新体系，“海洋装备用金属材料及其应用国家重点实验室”落户鞍钢，鞍钢成为国内唯一拥有两个国家重点实验室的钢铁企业；1月~11月份，鞍钢获得国家受理专利1405件，其中发明专利852件。此外，鞍钢在和谐发展、共建共享方面取得新成绩，1月~11月份，鞍钢走访慰问劳动模范、困难职工和离退休人员3.83万余人次，发放慰问金、救济金3842万元。 |
