鲜花和奖章献给为企业作出突出贡献的劳动者。4月27日，宝钢集团公司举行主题为“弘扬劳模精神，练冬从我做起”的迎“五一”宝钢劳模先进交流会。劳模先进聚集一堂，以弘扬劳模精神、展示最佳实践的方式纪念和庆祝属于劳动者自己的节日。集团公司党委书记、董事长徐乐江，党委副书记伏中哲，工会主席朱义明出席会议。
会议对获得今年“五一”系列奖项的个人和集体进行了表彰。徐乐江、伏中哲、朱义明为获奖个人和集体颁奖。今年，宝钢共有2名员工荣获全国五一劳动奖章，1个集体荣获全国工人先锋号，3个集体荣获省部级五一劳动奖状，9名员工荣获省部级五一劳动奖章，4个集体荣获省部级工人先锋号。
钢铁严冬，但宝钢人的杰出代表——宝钢劳模先进们的心却是热的。会上，一部讲述宝钢劳模先进的“练冬”短片《希望，终将在冬日绽放》，展示了宝钢劳模先进与企业共克时艰、奋发图强的精神风貌。他们不畏严寒，坚守岗位，苦练寒冬，聚焦标准化作业、降本增效、现场改善、技术创新等企业生产经营的重点和难点，积极作为，勇于创造，坚信未来在劳动者手上，用智慧和劳动也能拼出一个春天。
劳模精神是宝钢一笔宝贵的精神财富，宝钢历来重视文化与精神的传承。在去年的“五一”劳模健步行活动中，宝钢举行了劳模先进与青年员工的拜师结对活动，通过劳模先进的“传帮带”，让宝钢“85·9”精神和劳模精神在年轻一代的宝钢人身上传承和发扬。一年来，一大批与劳模先进结对的青年员工茁壮成长。会上，上海市劳模、宝钢股份冷轧厂首席点检陈杰与徒弟沈馗，全国劳模、宝钢发展公司宝钢建材技术专家康明与徒弟周维分别发布了最佳实践案例，同与会嘉宾分享了他们的工作与学习情况。
今年全国五一劳动奖章获得者、宝日汽车板首席工程师鲍平在会上代表劳模先进发言。他说，荣誉应该属于宝钢汽车板技术服务全体工作人员，属于宝钢汽车板产销研团队。荣誉凝结着公司对汽车板产销研和技术服务员工辛勤劳动的肯定，凝结着公司对汽车板工作更大的期待。他认为，他和团队在汽车板方面取得的成绩，得益于宝钢、宝钢汽车板、宝日汽车板有一个很好的氛围，有团队合作的精神，有诚信、协同、尽责的文化。有着民主、开明、创新、专业的氛围，能让专业的人静下心来坚持做专业的事。这表明：“只要我们努力、坚持和坚守，劳动就会有收获。”他向宝钢全体劳模和先进发出倡议：坚定信心，相信宝钢。在各自的岗位上，充分发挥自己的聪明才智，密切联系用户，不放过任何一个用户的商机，把握市场和用户的需求变化，及时调整产品结构，在做好本职工作的前提下主动跨前一步，协同团队一起取得新的成功。
徐乐江向宝钢广大劳动者致以节日的问候，并向获奖个人和集体表示祝贺。他说，“劳模代表的发言，劳模先进师徒代表发布的最佳案例，充分体现了宝钢劳模先进身上具有勇于担当的使命感、责任感和紧迫感，正是他们，引领宝钢广大员工用实际行动积极应对挑战，用实际行动为企业发展作贡献。”徐乐江指出，宝钢建设发展的每个阶段，都会涌现出一大批充满激情、无私奉献、劳苦功高的劳模先进人物。他们在宝钢的发展进程中披荆斩棘，是员工队伍中的急先锋；在生产经营面临严峻挑战的时候，他们是企业的中流砥柱，竭尽全力为企业排忧解难。宝钢员工队伍中的劳模先进人物，是企业最宝贵的财富，也是企业的底气和骄傲。当前，宝钢正处在二次创业和新一轮发展的攻坚期，宝钢发展的历史重任和市场“寒冬”的严峻挑战摆在我们面前，更加需要大力弘扬“爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献”的劳模精神。徐乐江勉励劳模先进珍惜荣誉，站在新起点，树立新目标，一如既往地发挥带头作用，做坚定理想信念的模范，勤奋劳动的模范，在宝钢的改革发展中再立新功。宝钢的全体劳动者要以劳模先进为榜样，勤奋劳动、扎实工作、锐意进取、勇于创造，用自己的汗水和智慧奏响劳动者之歌，为宝钢的未来发展再立新功。徐乐江要求各级党政和工会充分认识到劳模精神是宝钢二次创业的宝贵精神财富和强大精神力量，在当前的形势下，尤其要大力弘扬劳模精神，大力宣传劳模先进和他们的先进事迹，引导广大员工树立辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动的观念，让劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽蔚然成风，使劳模精神在员工队伍中不断发扬光大。各单位在为劳模搭建事业舞台、创造条件支持劳模发挥骨干带头作用的同时，也要关心爱护好劳模的身体和生活，切实帮助劳模解决工作和生活中的困难和问题，组织好劳模的疗休养活动，使他们精力更加充沛地投入到工作中去。同时，要关心照顾好退休劳模的晚年生活，使他们老有所依、老有所为、老有所乐。 |
