5月14日，攀钢成立技术状元(能手)协会，以充分发挥攀钢技术状元(能手)在岗位技术创新、课题攻关、技艺传承、技能推广等方面的引领示范作用，团结带领广大职工立足岗位，苦练内功，提升技能，创新创效，助力新攀钢建设。
攀钢集团有限公司党委副书记、工会主席张治杰出席会议，并对攀钢技术状元(能手)协会的成立表示热烈祝贺。
攀钢技术状元(能手)协会是以攀钢历届职工技术运动会的技术状元、市级及以上技术能手为主，自愿组成的群众性组织，以紧紧围绕攀钢改革与发展，大力弘扬工匠精神，切磋技艺、交流技术、传承技能，汇聚群智群力，创新创效，为控亏强基、转型发展、建设新攀钢作贡献为宗旨。
会上，来自攀钢各子分公司的50多名技术状元(能手)济济一堂，审议通过了《攀钢技术状元(能手)协会章程》，选举出了协会会长、副会长、秘书长。
攀钢钒炼钢厂炼钢精炼作业区区工、全国技术能手李盛当选为攀钢技术状元(能手)协会会长；矿业公司朱矿采矿车间职工、四川省劳动模范、攀钢第三届职工技术运动会电铲司机状元吴丹，攀长特锻轧厂首席技师、四川省第二届职工技术比武维修电工第五名胡波当选为协会副会长；攀钢钒热轧板厂职工、国家级起重装卸机械操作工裁判员金翔当选为秘书长。
张治杰指出，成立攀钢技术状元(能手)协会，是在新时期新形势下，攀钢工会充分发挥职能，探索创建学习型、服务型、创新型工会的要求，是攀钢的要事，是攀钢工会及各级工会的大事，是攀钢技术状元(能手)的喜事。这表明攀钢在培育工匠机制和制度上迈出了关键一步，为下一步着力培养知识型、技能型、创新型的攀钢工匠人才提供了新的平台和载体。
张治杰强调，攀钢技术状元(能手)协会要充分发挥协会平台作用，促进同类专业、相关专业类技术交流，共同提升技术能力，推动“师带徒”活动开展，传承技能，营造学习技能的浓厚氛围。要充分发挥协会团队优势，发挥团队协作意识，汇聚群智，开展相关跨区域、跨厂矿、跨公司联合技术攻关、技术诊断等服务生产经营活动，协同解决生产经营技术难题，
张治杰要求，协会重在活动。一是要立足于提升技术、辐射攀钢同行业、同类型专业或相关专业，通过大讲坛、现场授课、协同会诊等形式，大力开展技术交流，促进攀钢职工技术技能的整体提升。二是协会会长、副会长、秘书长及全体会员要加强责任心，多讲奉献多作贡献，抓紧制定同专业或相关专业的分类和具体活动计划，推动协会“活”起来，营造职工学技术、争状元、当能手的浓厚氛围，提升技术状元、技术能手的层次。三是要积极履行会员义务，创新登高，多奉献才智，促进技术技能的提升。四是攀钢工会及各级工会要大力支持和指导攀钢技术状元(能手)协会工作，积极创造条件，推动协会活动的开展，为攀钢控亏强基攻坚战目标任务的实现作出更大的贡献。
攀钢技术状元(能手)协会会长李盛在发言中表示，要以协会成立为契机，搭建协会平台，积极履行义务，聚焦公司控亏强基、转型发展，为技术状元、技能人才发挥作用创造条件；传承工匠精神，促进技术交流，充分发挥“传帮带”作用，推进协会开展技能展示、比武练兵、技能培训、导师带徒等活动；总结和推广绝技绝活、先进操作法，促进技术创新成果、专利向生产实际转化，助力攀钢扭亏增效。副会长吴丹、秘书长金翔先后作了交流发言。
会后，协会举行了会员趣味体育活动，增进了彼此间的了解和友谊，凝聚了协会团队力量，激发了团队奋力拼搏的协作精神。 |
