6月21日，安徽省副省长刘莉率省政府办公厅、经信委、发改委、住建稽查局等有关负责人来马钢督查调研落实供给侧结构改革工作，并现场主持召开座谈会，为马钢化产能面授机宜。
座谈会上，马钢集团公司总经理、股份公司董事长丁毅重点汇报了马钢了马钢去产能及优化人力资源、妥善安置富余职工进展情况。今年以来，马钢积极抢抓国家推动化产能政策机遇，以扭亏增盈、脱困发展为目标。遵循“一次规划、分部实施、有序退出、稳妥安置”原则，精心谋划去产能及职工分流方案，使得化产能计划有序实施、职工安置工作稳妥推进。但客观上也面临了许多压力和矛盾，比如在职工安置工作中企业承受的成本负担过重、企业稳定风险加大、转岗分流渠道过窄、政策性安置条件难度较大等。
刘莉强调，推进供给侧结构性改革是党中央、国务院做出的重点决策部署，是我国“十三五”时期的发展主线。省委、省政府对供给侧结构性改革高度重视，6月20日，省政府专门召开了钢铁煤炭行业化产能职工安置工作座谈会，会议要求准确把握钢铁煤炭行业化产能职工安置工作的总体要求和工作任务，坚持企业主体、政府推动、依法依规，摸清安置对象，细化政策措施，做好风险防控。
刘莉指出，全省上下必须以“三严三实”的作风和“钉钉子”的精神，切实把职工安置工作抓细抓实抓好。为此，她还提出了四个方面的建设性要求。第一，必须强化认识，从大局出发，深刻理解推进供给侧结构性改革的重要意义。马鞍山市和马钢要进一步深化认识，坚定不移地贯彻中央和省委、省政府的决策部署，扎实有效推进供给侧结构性改革。特别是马钢广大干部职工。要深刻意识到不改革就没有出路，不改革就死路一条，以壮士断腕的决心，抢抓改革机遇，提高改革降低成本、提高效率、化解产能、调整结构，在改革中创造经验，当好全省企业改革发展的排头兵。第二，必须创新举措，加快推动企业供给侧结构性改革，聚焦转型升级增强企业发展的活力和动力。要坚持问题导向，尽快关停淘汰落后产能，提高生产质量、效率。积极开拓产品市场。第三，必须妥善做好分流职工安置工作。职工安置是企业脱困转型推进改革的关键点，更是难点，不仅关系到职工个人，还关系到职工家庭，关系到社会的稳定，既是经济问题，也是社会问题，更是政治问题。省、市和马钢都要高度重视这项工作，既要用足、用好、用活政策，又要做好风险防范，确保生产经营和大局稳定。第四，市和省直部门要立足职能、压实责任，一级抓一级，层层抓落实，全力支持企业，共同做好供个侧结构性改革，为马钢脱困升级、转型发展，创造条件，营造氛围。 |
