近日，水钢赛德公司《具有电缆卷筒龙门吊车》《采用螺栓固定结构》《预埋件固定结构》《一种应用于大型轮胎式起重机上的行车制动系统》《塔机》《砼标桩》六个申报项目分别获得由国家知识产权局颁发的实用新型专利证书，这是该公司实施“科技兴企、技术强企”战略取得的又一可喜成果。
面对激烈的市场竞争，水钢赛德公司把科技进步、技术创新工作作为企业强身健体、转型升级、持续发展的重要支撑和根本路径，于2014年10月组建成立技术创新室，专门负责申报技术成果奖项、资质管理、人才管理等工作。先后制定《科技成果管理办法》《合理化建议与技术改进项目评审办法》《工法管理办法》《专业技术人员考核、评聘管理办法》等，以制度体系为支撑，大力开展科技创新活动。
该公司始终坚持安全、质量、效益的原则，有的放矢开展科技攻关，同时设立科技进步奖，授予在技术创新、科技成果产业化、技术发明和促进公司科学技术进步等方面作出创造性突出贡献，取得显著经济效益和社会效益的单位和个人。去年11月，《一种地脚螺栓安装模板》等两项目获得国家实用新型专利，拥有了自主知识产权；去年12月，该公司又成功获得科技型企业的备案证书，获得贵州省六盘水市科技管理工作服务对象身份，可优先获得支持申报各级各类科技计划项目，优先享受支持科技发展和成果应用转化的财税、金融、产业技术和人才政策；2015年底，该公司向水钢技术中心上报的《6号、7号烧结机机尾坡板利用钢坯废截头降低磨损提高使用周期》等五项合理化建议与技术改进项目全部获奖；经过省级资格审查和专家组评审，申报的一项工法被评为省级工法；申报的《冶炼废渣商品砼技术的引进与应用》和《钢结构螺栓力学性能检测技术应用》两项技术创新项目，顺利通过专家组论证，得到70万元的资金扶持。同时，该公司与水钢技术中心联合申报的《BIM技术研究与应用》技术创新项目成功立项。
此外，该公司鼓励全体员工踊跃报名参加各种形式的相关知识与业务的学习和培训。2014年至2015年，赛德公司10名专业技术人员晋升为高级工程师、12名专业技术人员晋升为工程师；2014年，经省人社厅批准，水钢赛德公司王小平电焊工“省级技能大师工作室”申报成功，成为全省三个同类工作室之一。2016年，已有8名技能人员晋升为高级工。 |
