7月末，包钢印发《安全生产带班制度》的通知，要求各单位认真贯彻落实安全生产主体责任，加大对违章行为的检查和治理力度，及时发现和消除事故隐患，有效制止违章作业。包钢还将对带班制度中各项要求的落实情况开展考核。
包钢要求，具有生产作业现场的单位，按照厂长(矿长)、书记、副厂长(副矿长)、副书记、工会主席、高级技术主管及所属各专业管理部门负责人的顺序轮流带班，且每月厂长(矿长)、书记、副厂长(副矿长)、副书记、工会主席、高级技术主管带班次数至少两次，带班时间为当天晚17时至第二天早8时(包括节假日)。
包钢要求各单位带班人员在带班时坚持生产工作与安全工作的“五同时”，规范执行各项安全生产规章制度；必须掌握当班安全生产情况，对本单位当班的安全生产直接负责。带班人员要负责当班的安全检查，督促、指导安全工作，解决安全方面的问题，防范可能发生的一切安全事故。带班人员必须坚守岗位，加强对重点部位、关键环节的检查巡视，对重点工作、关键环节及重大隐患的处理，特别是生产组织中的换工具、换规格，以及抢修、临时维检，必须蹲点把关，杜绝现场安全管理的失控。对现场发现的事故隐患必须做到“三不放过”，即隐患和不安全行为不放过、安全隐患找不出原因不放过、安全隐患得不到处理不放过；严格处罚“三违”现象，并停止其违章行为。在发生危及职工生命安全的重大隐患和严重问题时，带班人员必须立即采取停产、撤人、排除隐患等紧急处置措施，同时向上级部门报告，并提出有效的安全防范措施。
包钢还要求带班人员必须严格执行带班计划的安排，确保每班至少一名领导带班。带班人员要认真做好交接班记录，将本班安全生产情况、存在的问题和处理情况、需要注意的事项以及对下一班的建议等，填写在交接班记录薄中，同时，在带班记录上如实填写本班的安全生产现场情况。 |
