9月2日下午，包钢(集团)公司科技创新大会在会展中心召开，旨在深入学习贯彻全国科技创新大会、两院院士大会、中国科协第九次全国代表大会和自治区科技创新大会精神，积极响应实施创新驱动发展战略，进一步研究部署新形势下包钢科技创新发展方向，激发全员创新创业热情，为公司当前减亏治亏与未来转型发展注入全新动力。
公司董事长、党委书记魏栓师讲话；总经理孙国龙主持会议。公司助理以上全体在包领导，总工室成员，各单位相关领导、科研人员代表参加会议。
公司总工程师、党委常委孟繁英以《创新驱动发展，科技引领未来，夯实科技管理，助力公司脱困转型、提质增效》为题作科技创新工作报告。过去五年间，我国钢铁企业面临形势愈发严峻，包钢生产经营在艰难中前行，各板块科技部门顾全大局、团结协作，科技人员奋发有为、无私奉献，为包钢产品结构转型升级、各个板块协同发展做出突出贡献。孟繁英指出，实施科技创新驱动发展战略是我们党在新时期的重大历史使命，是系统性变革，也是公司当前减亏治亏、生存发展的利器，更是实现包钢“十三五”战略发展规划的重器，将成为引领公司发展的第一动力。全公司要沿着公司制定的主要创新目标，循着科技创新实施的总体思路和创新主要方向，以人才激励、政策支持、组织保障为主要措施，统一思想、打破界限，增强“科技引领发展”的责任感与紧迫感，助推公司实现脱困转型、永续发展。
技术中心、稀土院、矿研院、轨梁厂等单位领导，以及包钢青年科技人员代表围绕进一步凝聚合力、挖潜智慧，携手以科技力量撬动企业改革发展作表态发言。
魏栓师在大会上讲话。他指出，时隔六年包钢召开科技创新大会，一方面认真贯彻落实中央及自治区精神，另一方面是面对当前困难形势和包钢“十三五”以稀土为重心转型的急迫要求，向全公司发出科技创新的动员令。动员公司科研院所、生产一线广大科技人员，增强科技兴企、科技强企的使命感和责任感，放开拳脚、创新创业，真正在科技领域有所建树，推进包钢迎来科技振兴发展新时期。同时，更要动员全员牢固树立创新思维、创新理念，弘扬创新精神，实施创新驱动战略，建设创新型企业。
魏栓师指出，包钢深化科技创新、助力脱困发展，首先要解决认识和观念问题，深刻认识科技创新的重要性、急迫性，深刻反思包钢科技创新的问题及差距。一方面，要看到全国科技创新大会已释放科技创新的强烈信号，跟不上势必惨遭淘汰；另一方面，要认识到包钢目前比以往任何时间都更需科技创新助力走出困境、转型升级，实现良性发展。因此，包钢科技领域要树立科技创新自信，努力实现以“理念先进、氛围浓厚，体制顺畅、机制灵活，人才辈出、成果涌现，持续投入、支撑发展”为具体体现，建设创新型企业的总体目标。
魏栓师指出，打一场科技创新引领企业脱困发展攻坚战，就要解决方法和路径问题。要找准方向，讲求实用性；要找准科技创新主战场，对准切入点。公司科研战线要做好稀土钢的开发与应用，打造个性化、差异化产品，拥有核心特色技术支撑；要做强做大稀土产业，加强稀土应用领域研究；要做精做优钢铁产业，加强高端产品开发；要加快建设白云鄂博资源综合利用项目，尽早释放国家级示范基地科技实力；要紧密围绕生产一线降成本、提质量、调结构等重点工作，大力开展技术攻关。
魏栓师指出，建设创新型企业，就要解决体制和机制问题，建立充满活力和动力的科技管理体制机制。公司上下要进一步健全科技管理体系，处理好科技创新与管理创新的关系；新成立的科学技术管理委员会要抓好科技创新战略规划的落实，完善管理制度，加大统筹协调力度，确保政策落地，发挥好制度的激励引导作用；总工室要切实发挥职能作用，加强对科技创新管理的领导决策和技术支持。全公司要发挥科研机构在科技创新中的主体作用，加强科研经费投入与管理，激活科技创新机制，认真研究科技人才激励机制，激发科技人才创新动力，借助外智外力发展科技，在全公司营造鼓励创新、宽容失败的氛围。
魏栓师指出，公司为科技创新、科技人才施展才华的平台已经搭就，在公司十分困难的时刻，科技人员要肩负起应有的职责与担当，向老专家、老一辈科技工作者学习，持续提升学习能力、不断学习，耐得住寂寞、刻苦钻研，永葆使命感、有责任有担当，敢为人先、大胆创新，做到严谨细致、认真执着，切实行动起来，勇攀科技创新高峰，以实实在在的创新成效助力公司减亏治亏、脱困发展、转型升级。
孙国龙在总结讲话时要求全公司迅速贯彻落实会议精神，充分认识科技创新的极端重要性，把创新驱动放在更加突出的位置，使之真正成为引领公司发展的第一动力，不断开创崭新局面，坚定不移推进包钢向科技创新型企业迈进。 |
