9月30日上午，马钢举行人力资源服务中心揭牌仪式暨人力资源优化推进会，对今年以来人力资源优化工作进行总结，部署待岗人员安置工作，进一步推进公司人力资源优化工作稳妥有序推进。马钢领导高海建、丁毅、张晓峰、唐琪明、钱海帆出席会议，人力资源优化领导小组成员单位负责人，各二级单位党政主要负责人和人力资源工作负责人参加会议。
会议由集团公司副总经理唐琪明主持。
在公司各级党政高度重视和精心组织下，按照整体推进计划，股份公司人力资源优化工作已于7月底完成了全员聘用上岗。但目前仍有300余名待岗人员在原单位处于待岗状态。股份公司人力资源优化工作下一阶段重点转向对待岗人员进行安置。为做好这项工作，股份公司先后下发多个补充政策文件，为各单位依法合规推进人力资源优化待岗员工安置工作，提供了重要遵循。与此同时，为了给转岗、待岗人员提供转岗培训机会、打造再就业服务平台，经过周密策划，公司决定成立人力资源服务中心。人力资源服务中心的功能建立将分阶段实施，现阶段围绕人力资源优化工作构建转岗培训平台，承担富余人员职业技能培训和转岗管理，现已依托人力资源部起草了《员工培训转岗管理办法》、《人力资源服务中心学员考试考核管理规定》等多项中心运行制度草案。服务中心人员将在10月份配备到位，届时将在公司指导下，在人力资源利用优化领导小组成员单位的配合下，协同各二级单位，稳妥安置股份公司滞留在各单位的待岗人员。
集团公司总经理、股份公司董事长丁毅在会上讲话。他指出，人力资源优化工作既是马钢未来几年的战略任务，也是公司今年的一项重点工作。截至目前，取得了员工总量和在岗人数减少、人均劳动生产率有效提升、全年人工成本和劳务费用显著下降等阶段性成果，整体呈现出积极、稳妥、有序、有效的良好势头。总结这一轮人力资源优化工作所取得的经验，主要得益于组织落地、责任落地、政策落地和渠道落地。丁毅指出，全面实现今年人力资源优化的目标，对于股份而言，现阶段最为重要的工作就是妥善安置各单位的落聘待岗人员，这是人力资源优化工作有效推进的关键，也是人力资源优化过程中的最大难题。就如何做好下阶段人力资源优化工作，丁毅提出五个方面的要求。第一，各单位要在吃透公司有关政策精神的基础上，做到思路清晰、严肃认真、依法合规，杜绝随意性、减少后遗症，不能出现反复，持续稳步推进人力资源优化工作。第二，领导干部要做到党政同责、合力推进、勇于担当，把稳定工作做好做扎实。第三，人力资源部要引导督促、加强沟通，上下联动，做好服务。第四，人力资源服务中心要尽快完善工作流程，建章立制，早日步入正轨，发挥作用。第五，相关部门、单位要继续做好宣传引导和维稳工作，确保人力资源优化工作平稳有序推进。
集团公司董事长、党委书记高海建在会上作重要讲话。他指出，当前，国家大力推动国企开展人力资源优化，上至中央，下至地方，营造了良好的社会氛围，出台了相应政策，在各大钢企形成了一股“瘦身健体”热潮。而对于马钢而言，开展人力资源优化既是大势所趋下的必然选择，也是千载难逢的转型提效机遇，全公司上下必须统一思想，抢抓机遇，咬紧目标，狠抓落实。高海建强调，人力资源优化工作的中心是“人”，而人的工作是“天下第一难”，所以我们要以高度负责的精神和态度做好做细人的工作。高海建强调，越是在攻坚克难的关键时刻，作为关键少数的领导干部，越是要进一步强化责任担当，越是要敢啃硬骨头，敢于涉险滩，敢于向积存多年的顽疾开刀，坚决打好人力资源优化这场攻坚战。这是考验共产党领导干部的重要标尺，也是作为马钢家园中坚力量所应尽的责任和义务。不管是行政领导，还是党群干部，都要把做好人的工作始终放在生产经营和思想政治工作的最重要位置，都要把人力资源优化这一“天下第一难”作为“一把手专项工程”扛在肩上，放在心上，抓在手上，以踏石留印、抓铁有痕的劲头抓下去。
高海建指出，当前，公司人力资源优化工作的重点是待岗员工的安置和培训再上岗工作。在人力资源优化推进过程中，不能采取“一刀切”的做法，要以保障职工合法权益为出发点，做到依法合规、有情操作，人性化地做好待岗人员安置工作。对于今天成立的人力资源服务中心，公司寄予厚望，也将给予最大程度的支持。公司相关部门和各二级单位也要积极配合，做到上下联动，形成合力，协同推进，向着公司人力资源优化全年目标任务的全面完成有力迈进。
唐琪明对会议进行总结。他指出，今天的会议标志着人力资源服务中心正式揭牌成立，同时也是股份公司人力资源优化的再动员。各单位要按照会议精神，一方面加强宣传引导，另一方面要从严管理，形成挤压的效应，积极推进待岗人员安置工作。公司党政之间、部门和二级单位之间要加强配合，营造氛围，积极推动这项工作的落实。
仪式上，高海建和丁毅共同为人力资源服务中心揭牌。人力资源部负责人汇报股份公司人力资源优化进展情况以及待岗员工安置工作安排意见;企管部负责人宣读《关于成立集团公司人力资源服务中心的决定》;人力资源服务中心负责人汇报人力资源服务中心的前期筹建情况。 |
