首钢2016年职业技能竞赛决赛将于10月17日至22日举行，届时将有来自首钢各单位的386名选手参与16个工种的角逐。
为进一步发挥职业技能竞赛在职工技能培训和高技能人才培养、选拔、激励等方面的积极作用，持续推进首钢学习型技能人才队伍建设，按照北京市关于开展第四届职业技能竞赛活动总体要求，在广泛征求意见的基础上，首钢总公司人力资源部会同总公司工会、团委共同制定下发了《首钢2016年职业技能竞赛工作安排》，成立了由总公司领导挂帅的竞赛组委会。本次竞赛以“竞赛锤炼技能，学习促进发展”为主题，以“普遍动员、广泛参与、重在提升、赛练结合、促进发展”为原则，设置了转炉炼钢工、机修钳工、轧钢工(热轧)、轧钢工(冷轧)、高炉炼铁工、天车工、矿车司机、电焊工、维修电工、炉外精炼工、连铸工、化学分析工、机械设备点检员、电气设备点检员、内燃机车司机及计算机信息安全员共16个竞赛工种。自今年4月份启动以来，共有17000多名职工报名参加，截至目前，各单位的初赛、复赛已全部完成，决赛分别由股份公司、京唐公司、首秦公司、矿业公司、技师学院、首自信公司6家单位承办，并将于10月20日在股份公司举行首钢2016年职业技能竞赛决赛开赛式。
据了解，本次竞赛所有工种的决赛均设立理论和实操环节的比赛，比赛采用百分制，理论和实操总分为100分，理论占30%，实操占70%，并进行论文答辩。理论考试均为无纸化计算机考试。实操考试则根据各工种特点采取不同方式进行，实操工位、顺序由抽签方式产生；天车工实操由总公司指定的第三方主持，按竞赛大纲要求的项目进行比赛，现场由裁判打分；计算机信息安全员实操比赛采取病毒手工杀除、主机安全策略执行及概述答题的形式进行。决赛完成后，竞赛办公室组织总工室、技术研究院、培训中心的专家、教师对各工种论文写作成绩前5名的论文进行评选，对优秀论文进行表彰奖励。 |
