首钢:弘扬长征精神推动改革创新

 //www.lgmi.com    发表日期:2016/11/7 8:51:50  兰格钢铁
    11月4日至6日,首钢总公司领导分别到股份公司、矿业公司调研。党委书记、董事长靳伟强调,要以学习贯彻党的十八届六中全会精神为动力,弘扬长征精神,推动改革创新,促进集团资源优化配置、要素流动更快,提高全要素生产率。

    靳伟、张功焰等总公司领导分别来到股份公司炼铁部、炼钢部、热轧部、硅钢部;矿业公司水厂铁矿尾砂干排工程现场、新水尾矿库等生产现场、职工创新工作室,深入作业区、班组,观看由职工自己制作的班组建设宣传片,与当班职工座谈交流,深入了解生产运行、设备管理、技术创新、三支人才队伍建设、基层党建,以及职工工作生活等方面情况。

    调研期间,靳伟、张功焰等总公司领导分别听取了股份公司、矿业公司工作汇报,对他们面对严峻的形势和困难,充分发挥广大职工创新的勇气和智慧攻坚克难,各项工作取得的变化给予了肯定,要求结合实际把党的十八届六中全会精神贯彻到各项工作之中,确保目标任务完成。

    围绕决战决胜四季度,打赢收官仗,谋划好明年工作,靳伟指出,一是要弘扬长征精神,坚守理想信念,走好自己的长征路,实现企业的追求、职工的梦想。无论是现在还是将来,长征精神都是我们战胜困难和挑战、实现企业愿景目标和职工自我价值的强大精神力量。党员领导干部要以高度的历史自觉和强烈的使命担当,以坚定的信心决心和强大的意志力量,充分发挥先锋模范作用,奋力开创工作新局面。

    二是要紧紧依靠全体职工、紧紧依靠改革创新破解前进中的难题。基层蕴藏着极大的改革动力和创新智慧,职工是推动企业发展的根本力量和决定性因素。企业存在的各种问题,职工看得最清楚、感受最深刻,他们更能抓住问题的核心所在,找到有效解决难题的金点子。要依靠职工、相信职工,建立完善长效机制,真正激发基层的活力和创造力。供给侧结构性改革就是要促进要素流动和资源配置,要让管理、技术、人才等要素在集团内、区域内快速流动起来,促进资源配置优化更有效,实现活力更强、效率更高、效益更好、价值更大。

    三是要更加敢于担当、更加严格管理。从严是我们做好一切工作的重要保障,是首钢的传家宝。要以更高的标准、更严的要求锤炼过硬的作风,时刻牢记肩负的责任和使命,面对各种问题和挑战,要有勇气、有胆识、有担当,敢啃硬骨头、敢于涉险滩,抓好各项工作落实。

    张功焰指出,要坚持问题导向,聚焦自身短板,对比先进,把存在的问题找准,原因分析透,采取有效解决办法,切实在结构调整、降低成本、加强协同、提高质量和服务水平等方面动作快、下手狠、措施实。要增强担当意识,主动加码,攻坚克难,通过提高劳动效率提升企业的竞争力,适应残酷的竞争要求,取得良好的经营结果,向广大职工交上满意答卷。

    调研期间,靳伟、张功焰对股份公司、矿业公司抓好“两学一做”学习教育,党风廉政建设及安全环保工作等提出具体要求。

    总公司领导何巍、赵民革、梁捷、王涛、刘建辉一同调研。
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