日前，水钢公司“把隐患当事故处理”工作全面启动，已进入第二阶段。
该工作分三个阶段，11月10日—11月30日为动员部署阶段，12月1日—2月28日为自查整改阶段，2017年3月1日—4月30日为总结改进阶段。
水钢公司要求，隐患排查治理必须落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管”。各单位主要负责人是隐患排查治理的第一责任人，对隐患排查治理工作全面负责。各相关专业部门加强协同，保持对隐患排查治理工作的高压态势，对未及时开展隐患排查治理工作的，对履行职责不力，发生事故和较大问题的单位，要进行责任倒查，严肃追究相关领导、人员的责任，切实将“把隐患当事故处理”工作落到实处。
隐患排查治理的重点要落实到基层、落实到班组、落实到岗位，实现横向到边、纵向到底的隐患排查治理体系；建立隐患排查治理奖励、处罚机制，群策群力，消除身边隐患，将生产安全事故扼杀在萌芽状态，保证安全生产工作顺稳。
要以推广“把隐患当事故处理”经验为契机，强化制度建设，规范隐患排查治理工作的管理与监督，实现隐患排查、分析、治理、验收、奖惩的全过程闭环管理。在取得“把隐患当事故处理”工作成效后，坚持持续改进并制定计划，切实将相关方纳入到隐患排查治理体系和安全生产预防预控体系建设中，实现所辖区域安全管理工作的“全方位、全过程、全天候、全覆盖”。
水钢公司要求各单位，要将事故隐患排查治理运行与日常管理相结合，通过充分利用奖惩机制加大对隐患排查、治理的力度，做到及时发现，超前防范，进而加强对事故隐患的管控力度，有效地遏制小问题转化为大问题、隐患演变成事故，实现安全生产工作由事后处理向事前预防转变。 |
