靳亚涛是河钢承钢炼铁事业部一名普通的技术人员。2016年，由他提出的“高炉料罐净煤气回收装置的应用”的建议在河钢承钢1、3、5号高炉生产中实施后，每年可多回收2500万立方米以上的高炉煤气，实现创效340余万元。他的这项合理化建议，于日前被评选为河钢承钢2016年度“职工群众十大金点子”。据河钢承钢工会相关负责人介绍，本次评选出的这十大“金点子”与生产结合紧密、技术含量高，年可创效达1682万元。
2016年，河钢承钢将推进技术进步作为企业核心任务之一，深入开展职工群众合理化建议活动。为加强职工群众合理化建议活动的管理，充分调动广大职工群众参与企业生产经营管理的积极性和为企业发展献计献策的主观能动性，规范和促进职工群众合理化建议活动，河钢承钢工会制定了《职工群众合理化建议活动管理办法》，将合理化建议分为公司、分厂(部室)、车间(科室)三个级别。采取周上报、月总结、年评选的办法，逐级评选合理化建议成果，积极鼓励职工立足岗位，坚持与生产技术攻关相融合，依托所在单位建设一批技能大师工作室和创新工作室。在生产经营实践中，通过开展带徒传授、专题培训、技术攻关、经验交流等活动，营造创新氛围，围绕指标提升、节能降耗、管理创新、质量改善、安全管理等方面开展“头脑风暴”，全面挖掘职工创新潜能，踊跃提出“金点子”。2016年，河钢承钢各级工会组织共收到职工合理化建议2300余项，涉及生产经营的各个方面，为企业产品升级、结构调整发挥了重要作用。 |
