4月12日，按照鞍钢集团党委的统一部署，集团公司召开“廉洁风险地图”创建试点工作启动会，将矿业集团作为鞍钢“廉洁风险地图”的首家创建试点单位，这标志着鞍钢集团“廉洁风险地图”创建工作正式启动。
鞍钢集团公司党委常委、纪委书记许质武出席启动会，对推进“廉洁风险地图”创建工作提出要求。
创建“廉洁风险地图”工作是鞍钢集团党委深入推进建设有鞍钢特色的反腐倡廉长效机制的一次探索，是将反腐倡廉工作融入生产经营管理全过程，从源头上积极主动预防腐败的一次尝试。“廉洁风险地图”创建试点工作分为探索实施、优化完善、总结提升三个阶段。从上级专业评价、上级纪委评价、基层党委评价、基层职工评价四个维度，对各基层单位存在的廉洁风险开展评估。最后，综合四个维度的评估情况，确定各单位廉洁风险级别，有针对性地制定防控措施，绘制“廉洁风险地图”。
许质武在启动会上强调，建设“廉洁风险地图”工作是鞍钢集团开展全面从严治党的重要举措，各级党委、纪委要充分认识创建“廉洁风险地图”的重要意义。要通过创建“廉洁风险地图”，强化对党员领导干部和关键岗位人员的监管，进一步摸清“树木”和“森林”的底数，在源头上强化管理、从严治理，降低腐败发生的概率，推进全面从严治党不断深化。要通过创建“廉洁风险地图”，整合力量，调动各方面资源积极参与惩治和预防腐败工作，形成综合治理体系，推进鞍钢集团反腐倡廉建设科学化、体系化、制度化。要通过创建“廉洁风险地图”，促进党委、纪委“两个责任”的落实，促进相关体制机制制度改革，维护企业正常生产经营管理秩序，为鞍钢集团转型升级、扭亏增效提供政治保障。各级党委、纪委要坚持实事求是，客观评估确定廉洁风险级别。要认真梳理分析，提出廉洁风险清单，制定有效的防控措施。各级党委、纪委要坚持边建设边防控的原则，建立动态管理机制；坚持边发现边完善的原则，建立动态反应机制；坚持边运行边改进的原则，建立动态考核机制；坚持边建立边提升的原则，建立科学有效的防控体系，推进不敢腐、不能腐、不想腐氛围的形成。 |
