日前，由人才开发院和系统优化部联合举办的首钢集团风险控制及制度管理知识培训班开班。首钢集团领导胡雄光，人才开发院、系统优化部相关负责人，集团公司各战略管控部门、业务支持服务部门、战略支撑部门，各平台公司、直管单位以及要素管理单位风控、制度专业领导及专业管理人员等60余人出席。
此次培训班为期3天，采取脱产学习方式，是落实《首钢全面深化改革的指导意见》关于“建立和完善新型管控体系，不断提升管理能力”的重要举措。通过培训，进一步统一思想、凝聚共识，引导广大干部职工深刻认识风控及制度体系建设的重大意义，明确风控体系建设的总体要求，处理好激发活力和防控风险的关系，有效管控风险。
胡雄光在开班动员中，对培训班学员提出三点要求。一是要提高认识，深刻理解加强风控体系建设的重大意义；二是要科学领悟风控体系内涵，准确把握权力清单、风控、制度三者关系；三是要联系实际，学以致用，注重实效。
举办此次培训班，旨在全面推广风控体系理念、工具方法，搭建分层级的风险体系框架。推动制度体系、业务流程和信息化建设与风控体系融合，夯实经营管理基础建立管控风险的长效机制，培养风险制度管理专业人才，推进风险管控能力建设，培育良好的风险管理文化，为企业持续健康发展提供保障。 |
