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破除陈旧思想 坚定必胜信念——公司开展解放思想大讨论活动综述
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//www.lgmi.com 发表日期：2017-12-6 14:02:39
兰格钢铁 |
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2017年，公司开展了以“弘扬包钢精神，推动转型发展”为主题的解放思想大讨论活动。活动为落实中共包钢(集团)公司一届十二次全委(扩大)会议和包钢集团四届四次职工、会员代表大会精神，贯彻自治区、包头市推进包钢提质增效、转型发展的各项决策部署和《包钢(集团)公司脱困发展转型升级工作落实方案》，引导全体干部职工解放思想，坚决破除“老大”思想和“大院”文化，坚定“包钢不能倒、包钢要搞好”的必胜信念，推动公司打赢扭亏为盈翻身仗。
本次解放思想大讨论活动通过组织各单位广大干部职工，围绕以贯彻落实党的十八届六中全会精神，牢固树立“四个意识”，增强干部、职工在全面从严治党新形势下做好工作的能力和本领。同时，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，使广大党员做到“四讲四有”，在促进企业改革发展稳定中，立足岗位做贡献、围绕中心有作为，并牢记李纪恒书记“包钢不能倒、包钢要搞好”的指示精神，克服思想作风层面的封闭僵化，推动包钢成为自治区国企改革发展的榜样和标杆等多方面的重点内容展开讨论。
公司要求各单位把握好“始终突出关键少数、始终突出问题导向、始终突出群众路线和始终突出正确导向”的工作原则，通过围绕提升认识、深入研讨和融入实践三个阶段，认真开展解放思想大讨论活动并取得实效。
炼钢厂党委持续推进了三次“大讨论”活动。一是“解放思想，爱岗敬业，勇于担当”大讨论，提升职工爱岗敬业精神，激发工作热情；二是“珍惜岗位，撸袖实干，弘扬包钢精神”大讨论，在公司开展瘦身健体、转型升级工作的基础上，使职工树立起“严细、认真、负责”的工作态度；三是“夯实基础抓落实”大讨论，提升领导干部问题落实能力和广大职工认真工作的态度，并开展主题宣讲等。
轨梁厂党委组织各支部按计划时间进度“分类、分层级”开展专题研讨活动。围绕“降本指标不加压行不行”“如何根除干部的求稳怕变思想”“如何压实安全生产主体责任”“产品研发如何尽快突破”等七项精准议题推进主题实践活动落地生根，保证各层级“解放思想大讨论”有内容不空洞，有抓手不跑偏。
北方稀土党委针对影响公司扭亏脱困、转型发展的现实问题，广泛开展降本增效专项调研活动。领导班子分别带队深入所属的28家单位实地调查了解情况，解决实际困难，并形成专题调查报告。各子公司组织开展了“解放思想、坚定信念”主题宣讲、朗诵比赛等活动。
通过开展解放思想大讨论活动，公司及各单位努力实现了“五个方面的新突破”。一是着力在破除封闭僵化的思想观念上取得新突破，教育引导全体干部职工从死守内部市场等做法中跳出来，树立强烈的责任担当意识、改革创新意识、市场竞争意识、开放合作意识和依法治企意识，以新思维推动各项工作不断取得进步。二是着力在解决萎靡不振的精神状态上取得新突破，补足理想之“钙”，夯实信念之“基”，始终把尽责担当作为职业操守和自觉追求，肩负起“包钢不能倒、包钢要搞好”的历史使命，全力以赴推进以稀土为重心的转型升级，助力企业重振雄风。三是着力在拓展改革开放的宽广视野上取得新突破，树立“跳出钢铁、跳出包钢、跳出单位、跳出昨天”去思考、去发展的开放思维，瞄准国际国内标杆，积极主动融入国家、自治区、包头市经济社会发展大局，抢抓政策机遇，充分借助外力，加快改革发展步伐。四是着力在强化真抓实干的工作作风上取得新突破，俯下身子，苦干实干，真正把心思用在干事创业上，把精力用到狠抓落实上，把功夫花到解决难题上，以踏石留印、抓铁有痕的作风推动扭亏脱困、转型发展各项工作落到实处。五是着力在优化扭亏脱困的发展环境上取得新突破，营造积极主动、高效务实、透明合规、包容开放、和谐共赢的发展环境，切实把各种软实力转化为企业扭亏脱困、转型发展的硬实力。 |
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