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30多年来，江苏龙腾特钢集团有限公司（以下简称龙腾特钢）作为一家从镇办小厂起步的民营企业，始终坚持党建引领、创新驱动、绿色转型、人才强企与社会责任并重，走出了一条特色鲜明的高质量发展之路。 
图为龙腾特钢全景。 
党建工作与企业生产紧密结合 作为非公企业，龙腾特钢党委深刻认识到“党建做实了就是生产力”，将“红色熔炉”锻造为企业发展的精神内核。该公司创新打造“红色熔炉·锻铸堡垒”党建品牌，形成“党委领向、支部领头、党员领跑”的三级联动机制，创建特色“熔炉工作法”，实现党建工作与企业生产的紧密结合。该公司投资3亿元建成的党群服务中心，不仅仅是党性教育的阵地，更成为凝聚职工、推动创新的实践平台。在“一带一路”项目建设中，该公司党委组建海外行动党支部，远赴赞比亚建设分厂，仅用4年就建成现代化生产基地；疫情防控期间，党员先锋队坚守物流管控一线，保障企业“零险情”运行。党建与经营的深度融合，为该公司注入了强大的组织动能和文化凝聚力，成为引领该企业行稳致远的根本保障。
将创新视为企业发展的第一动力 龙腾特钢始终将创新视为企业发展的第一动力，围绕“研发、制造、服务一体化”战略，构建了以企业为主体、以市场为导向、产学研深度融合的技术创新体系。该公司依托国家级企业技术中心、江苏省海洋工程用金属材料工程技术研究中心等平台，持续加大研发投入，推动产品结构向“差异化、专业化、高端化”转型。在细分领域，龙腾特钢聚焦船用型钢、耐磨钢球、PC钢棒三大主导产品，通过技术攻关实现突破。其中，该公司PC钢棒脆断率降至0.1‰以下，远低于行业平均水平，被誉为“中国PC钢棒之冠”。通过“机器换人”“黑灯工厂”等智能改造，该公司生产效率提升30%以上，实现了从“制造”向“智造”的跨越。截至目前，该公司累计获得授权专利470余项，参与制定国家与行业标准26项，形成了以技术发明和专利先行、标准引领的发展路径。
将绿色生态作为可持续发展的底色 龙腾特钢始终将绿色生态作为可持续发展的底色，积极响应“双碳”目标，践行“绿色特钢、生态龙腾”的发展理念。面对资源环境约束趋紧的挑战，该公司累计投入超40亿元实施环保改造，自2018年启动全流程超低排放改造，完成了62个治理项目，使颗粒物、二氧化硫、氮氧化物排放量分别下降25.50%、32.06%和56.77%，达到国家超低排放标准。该公司还创新探索“钢铁+光伏”融合发展路径，建成码头全封闭光伏大棚，年发电量达3000万千瓦时，实现“用煤不见煤、用矿不见矿、废水零排放”。此外，该公司投入1.5亿元建设龙腾生态园，厂区绿化率超过35%，打造出“花园式工厂”的绿色名片。2022年，龙腾特钢获评国家级“绿色工厂”，成为钢铁行业绿色转型的标杆。 企业的创新发展与绿色转型，离不开高素质人才队伍的支撑。龙腾特钢坚持“人才是第一资源”，构建了“政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护”的产业工人队伍建设体系。该公司联合高校开展“现代学徒制”与职业技能认定，年培训超7万人次，覆盖20多个工种；投资2000多万元建设公共实训基地，挂牌“常熟工匠学院龙腾分院”，面向社会提供技能培训服务。为激发员工创新潜能，该公司每年设立1000万元创新基金，鼓励“小改小革、技术创新”，近年来有金点子、品质项目、创新课题超千项立项，发放奖金2660万元。同时，该公司投资3.5亿元建成837套人才公寓，解决员工安居难题，形成“企业关爱员工、员工奉献企业”的良性循环，为该企业高质量发展奠定了坚实的人才基础。
实现自身发展与承担社会责任并重 在实现自身发展的同时，龙腾特钢始终秉持“强企为国、回馈社会”的初心，将履行社会责任融入企业发展基因。自2004年起，该公司设立“龙腾助学关爱基金”“龙腾奖学金”，累计资助百余名学子圆梦大学；连续9年向慈善机构捐赠近3000万元，设立公共卫生、乡村振兴等专项基金，助力地方发展。在乡村振兴方面，该公司与梅李镇北村结对帮扶10年，推动该村人均收入从1.2万元增至4万元，成为“万企兴万村”行动的典范；出资3000多万元整组翻建村落，打造江南水乡美丽新村的标杆典范。在海外，该公司赞比亚分厂为当地创造200多个就业岗位，年税收贡献近800万美元，展现了中国企业的国际责任与担当。 回首龙腾特钢的发展历程，从一家濒临倒闭的镇办小厂，成长为如今年销售额超300亿元的特钢标杆，其成功并非偶然。在推进新型工业化的进程中，龙腾特钢以党建引领铸魂，以创新驱动强基，以绿色转型立本，以人才培育固根，以社会责任明志，构建了相辅相成的发展生态。龙腾特钢的发展之路，既是对国家政策的积极响应，也是对市场规律的深刻把握，更是对企业价值的全面重塑。在特钢强国建设的征程中，龙腾特钢将继续以稳健的步伐、务实的态度默默耕耘，用自身的实践为中国制造业的转型升级提供一份参考，也为推进新型工业化留下一个注脚。 |
