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近日，宝钢资源武钢资源技术中心通过2021年湖北省企业技术中心认定，成为湖北省内矿产资源类唯一入选企业。该认证的取得，是近年来武钢资源坚持科技引领、大力推进智慧矿山建设、实现从传统资源型企业向高科技企业转变的缩影。该公司正加速驰骋在高质量发展的“新赛道”上。 思想之变引领“赛道”之变 如何适应新业态、实现高质量发展？2019年，宝钢资源专业化整合融合武钢资源，武钢资源迎来了新一轮发展模式的新思考。 武钢资源依托中国宝武“绿色发展、智慧制造”发展理念，在宝钢资源打造“世界一流的矿产资源供应商”愿景引领下，积极探索践行“三高两化”、实现高质量发展的新路径。先后多次召开管理研修会、对标找差推进会、高质量发展座谈会等，就发展目标、规划、路径等进行充分研讨，确立了主动担当、拥抱变革，以技术创新为抓手，做大做强做优，争当中国宝武大原料体系排头兵的发展路线。 为抢跑高科技企业“新赛道”，武钢资源成立了技术中心，在原有技术优势的基础上，坚持技术创新和管理创新“双轮驱动”，以自主创新为主、产学研合作为辅，建立了一套完整的研发与科技创新管理体系，进一步完善科技创新管理制度，加大研发经费投入，开展员工技能培训与一系列科研攻关活动，取得了良好的经济效益与社会效益。 近三年来，该公司累计实施了100余项重点科研攻关，拥有76项国家专利，363名由博士、硕士领衔的高素质创新人才，成为业内知识产权建设示范企业。露天和井下开采、多金属伴生矿选别、多矿种配矿造球技术等处于国内乃至国际领先水平。其中，“破碎机分料头和钢丝绳绳套锁紧连接装置”等专利获评全国发明展览会金奖；“金属矿山井下有轨运输系统与无人驾驶安全检测技术研究”成功解决了行业内多个共性关键技术问题，填补了国内技术空白，获评冶金矿山科学技术奖、中国宝武重大创新技术成果奖，年创效达1500万元。 技术之变催生生产模式之变 今年6月10日，在宝钢资源智慧矿山建设现场会上，“一键智能造球系统”和“一键溜破提升系统”实现了远程一键无人启动，指尖轻点间，决胜于千里之外，让与会者感受到了科技感十足的智慧矿山。这些智慧制造技术的前沿应用，正不断颠覆着人们对传统矿山的认知。 找准“赛道”，加速前进！武钢资源将打造智慧矿山作为高质量发展的重要引擎，坚持“One Mine”理念，以“安全、绿色、智慧、高效”为目标，积极构建绿色、智慧矿山体系，加速推进传统矿山向数字化、智能化转型。 聚焦“四个一律”，围绕“1 N”智慧矿山体系，创办智慧制造实验室。武钢资源大力推进“采矿技术数字化、采矿装备智能化、选矿装备智能化、加工装备智能化、公辅设备智能化、装备故障诊断智能化、安全管控智慧化、管控中心及运营管理智慧化”八大建设模块，实现智能化、可视化、全流程统一协调组织生产。利用机器人、工业视觉、AI智能等技术对产线进行改造升级，自主研发建成井下无人驾驶电机车系统、溜破无人化系统等10余个无人化项目。其中，新选厂实现了全流程智能控制，人均产能提升70%，产品质量提高5%；井下无人驾驶电机车技术，有效提升井下运输生产效率45%；无人化智能造球系统应用实施后，生球合格率从70%提升至90%。 “乘数效应”推动“强企蝶变” 奋进“十四五”，武钢资源紧盯“行业技术领军”目标，以时不我待的紧迫感，抢抓智慧制造机遇，通过推动思想观念、体制机制、生产组织、管理模式等一系列变革，激发智慧矿山建设的“乘数效应”，不断提升公司整体竞争力，致力于打造智慧矿山引领者。 变管控模式。武钢资源秉持“专业集中管理、工序高效协同”理念，紧抓矿山数字化、信息化发展机遇，正全面推进以矿山为单元的管控中心建设，打造由集中管控类系统、运营管理类系统共同构成的智能矿山信息系统集群，实现矿山全工序生产操作、管理、运维的一体化协同，做到生产经营智慧化、生产管控智能化。 强技术引领。积极创建国家级企业技术中心，搭建企业建设技术创新平台，开展协同创新，推进实施全过程技术创新技术研究成果转化。2020年，武钢资源乌龙泉矿获评国家级高新技术企业。积极构建“两化”（专业化、年轻化）“三智”（智慧型直管人员、智库型专家、智造型技师）“四库”（管理英才库、技术专家库、技能人才库、海外人才库）人才队伍，大力培养高技能运维人才，通过人才的“引、育、留、用”，营造依托科技人才推动产业升级的热烈氛围。 建标杆企业。未来3-5年，武钢资源将锚定“千百十”目标，努力建成集“地质资源的数字化管理，面向业务驱动的智能化生产管控，全流程少人、无人化生产，集成化本质安全管理，基于工业大数据的智能决策”于一体的智慧矿山，打造本质安全、资源集约、绿色高效的智慧制造标杆企业。来源：中国宝武 |
