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2021年10月份以来，方大九钢进一步建立健全专职书记队伍，多举措提升专职书记履职本领和服务生产和员工能力，助力企业生产经营。 方大九钢通过认真考察，依据各单位实际情况，积极选拔工作能力强、群众基础好，富有敬业、奉献、创新精神的党员干部任命为专职书记，进一步健全党组织书记队伍，积极打造一支党性强、作风正、业务精的优秀队伍。企业一是通过公司党委领导走访交流、岗前谈心谈话等方式，指导新上任专职书记做好党群工作，充分调动专职书记的工作积极性，激发工作热情。二是加强对专职书记的学习培养，建立“二级党组织书记群”，及时发布习近平总书记重要讲话精神和党中央精神，帮助专职书记开阔眼界、增长见识，进一步提升专职书记的政治素养和政治领悟力、判断力、执行力，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。三是展开业务指导。开展二级党组织队伍整体思想调研，帮助专职书记摸清本单位存在的主要问题，并针对问题逐一指导制定改进措施，破解工作难题；要求提前制定2022年度党群工作计划，帮助理清明年工作思路，全面提升解决问题能力和履职水平。四是强化履职监督，设立工作指标，及时下发和传达各项党内工作要求，强调专职书记每周开展下班组调研工作，及时了解员工思想动态，化解矛盾；实行工作定期报告制，公司党群工作部对照展开履职抽查，履职检查和绩效评定纳入年度评先评优，倒逼专职书记“哈下腰”深入基层服务员工、解决难题，进一步激发专职书记队伍的生机和活力，有力促进了专职书记队伍作用发挥。来源：方大九钢 |
