蓝天白云下，包钢结构调整项目炼铁作业部焦炉作业区内4座焦炉巍然伫立。尽管处于生产状态，但现场看不到一丝烟尘。走在宽阔的炼焦大道上，包钢劳模、作业区作业长卢培山指着焦炉自豪地说：“这是世界一流焦炉，已经实现生产流程的自如操控。”
管理新焦炉，需要高超的专业技能；操控先进焦炉，需要一支高素质队伍。身怀“绝技”且善于“将兵”，是支撑卢培山前行的坚强底气。
2013年3月，作为国内知名炼焦专家，卢培山从原工作岗位调入包钢结构调整项目。真正接手世界先进大焦炉，卢培山深感肩上担子沉重。
2014年，为了满足新生产格局的需要，焦炉作业区3号、4号焦炉同时开足马力生产。虽然前期准备充分，焦炉顺利开炉并达产，但新的问题仍不可避免地接踵而来。卢培山殚精竭虑，从优化冶炼工艺、改进生产设备入手，用智慧逐个攻破难题。
冶炼优质焦炭，实现多煤种科学配比非常重要。卢培山心中酝酿着远大的理想，为包钢发展提供足量优质焦炭是他的不懈追求。于是，卢培山在原“配方”基础上，针对新焦炉生产特点潜心研究合理配比方案。一方面查阅大量资料，另一方面连日守在焦炉旁，借助自动化操作系统，进行“大数据”分析。他将积累多年的丰富炼焦知识投入实践，从中探寻最佳配比数据，并多次开展小焦炉配比试验，焦炭反应后强度等指标不断提升。当新的配煤方法获得成功时，卢培山激动得彻夜难眠。由他带队完成的《与产钢1650万吨配套的炼焦新煤种新资源开发与配煤试验研究》项目，获得包钢科技进步一等奖。
2014年年初，3号焦炉遭遇不畅，“这是关系生产、影响环保的大事。”卢培山立即带领技术人员爬上炉顶仔细观察、分析原因。时隔不久，一套由卢培山提出的“上升管清扫石墨装置”方案彻底消除了因石墨累积、堵塞气流的难题。
“兵不在多而在精。”这句话，卢培山经常挂在嘴边。实行扁平化管理的结构调整项目，人员结构非常紧凑，锻造素质过硬的焦炉操控团队是卢培山孜孜以求的目标。定期组织员工培训、开展技术比武、实施优秀员工奖励计划等，已成为作业区的“新常态”。卢培山希望通过精干团队的培养，迸发出团体智慧，推动包钢不断登上更强更高的峰巅。 |
