宝钢集团公司厂容厂貌专项劳动竞赛启动会日前举行。这是继扭亏增盈、同工序对标，争创世界一流、拓展新市场创造新效益等专项劳动竞赛启动会后，集团公司今年第四次召开专项劳动竞赛启动会，标志着主题为“团队争先，岗位创优”的集团公司2015年系列劳动竞赛启动，全年拟实现降本增效目标54.48亿元。
为积极应对市场形势严峻的新常态，围绕贯彻落实集团公司新一轮发展规划，全面深化改革，加快战略转型，着力结构调整，加大扭亏增盈力度，大力推进安全环保体系能力建设，持续保持并提升业界最优经营业绩，全面提升钢铁单元综合竞争力，激发多元产业发展活力，集团公司今年将继续深入开展以深化改革、安全生产、环境经营、降本增效为主要内容的“团队争先、岗位创优”劳动竞赛。
集团公司今年系列劳动竞赛主要包括三方面内容，一是全员降本增效劳动竞赛，由各子公司根据劳动竞赛年度目标和任务，结合本单位生产经营实际，聚焦生产经营的重点和难点，自行开展。二是集团公司层面专项劳动竞赛，包括湛江钢铁工程建设，扭亏增盈，同工序对标、争创世界一流，拓展新市场创造新效益，厂容厂貌等五项。三是劳动保护、安全生产劳动竞赛。其中，专项劳动竞赛是系列劳动竞赛的重中之重。截至目前，各项目的竞赛方案及措施正在推进落实中。
集团公司要求各单位按照公司年度工作会议提出的目标、任务和集团公司劳动竞赛主题，结合本单位实际，精心安排、周密部署劳动竞赛。党政工团要各司其职，形成合力。要加强劳动竞赛过程管理，使活动取得实效，收获真金白银。劳动竞赛要与最佳实践者活动、岗位创新活动、自主型员工队伍建设等有机结合，选树典型，发挥示范带头作用。集团公司将在总结全年劳动竞赛活动的基础上，按照安全稳定合格、竞赛特点鲜明和完成指标好、公司经营业绩佳的基本要求，评出竞赛优胜单位，并予以嘉奖。(冯茂芬) |
