河北钢铁集团唐钢公司以特钢思维 推动大型钢产品升级结构调整

 //www.lgmi.com    发表日期:2015/7/14 11:26:35  兰格钢铁
    今年以来,唐钢型钢部树立特钢思维,大力进行产品结构调整,取得显著成绩。上半年,生产大型钢15万吨,大角钢、电极扁钢等高附加值产品比例达到30%,同比提高23%。其中大角钢产品抢占全国1/3的市场份额,产品吨钢售价高于行业平均水平50元。此外,Q460C大型角钢、Q470高强40U矿用支撑钢、400×170毫米钢板桩等填补国内空白产品相继研发并成功打入市场,逐渐成为不可替代性产品,赢得了一批忠诚直供用户的青睐。

    一条一直生产常规产品,在订单不饱和、产品售价偏低状态徘徊的产线,如何短时间内实现华丽逆转?该部部长陈兴伟一语道破玄机:"坚持用特钢思维,走差异化竞争之路,生产用户个性化需求度高的高附加值产品,是突破重围的关键。"

    把装备优势转化为产品优势

    型钢部成立之初,部长陈兴伟就率队到国内先进的同类型产线对标,并对自身装备深入剖析,从而明确产线产品定位。"通过产线对标,我们发现,国内领先的特钢产线全都采用定制的生产模式,而生产别人不能生产或生产难度相对偏大的产品,正是我们产线的特长。"陈兴伟介绍。

    唐钢大型钢生产线拥有国内独有的两架顺列式摆置的1100mm开坯机,可实现控温轧制,非常有助于为用户定制生产非常规品种。为此,型钢部利用特钢思维模式,走"量身定制,小规模大效益,小品种大市场"的品种结构调整路线,着力生产高附加值产品,由普钢产品逐渐转为优特钢生产,把装备优势最大限度转化为产品优势。

    今年5月份,一家澳大利亚独资的矿机公司主动上门寻求帮助。该企业需要300吨14.8米超长定尺的Q460C材质的大型角钢用于制作矿车车底。但由于这种材质、规格在全国属于首例,没有企业愿意冒险接单。型钢部的精整收集装置最长可以放到18米,这一装备优势正好可以满足用户超长定尺的要求。通过对自身设备和技术水平的充分分析,型钢部签下了这一单。该部根据用户产品性能和表面质量等方面的要求,在生产工序严格控制硫、磷等元素含量,优化加热制度和轧制规程,实现了该产品的一次性成功轧制。当这批大角钢运达用户时,赢得了该公司的啧啧称赞。该公司采购部负责人强烈表示要与唐钢进一步加深合作。

    为进一步发挥装备潜能,大型钢生产线先后实施设备功能完善与技术改进项目80余项:优化轧制程序,进一步提高生产能力;恢复设备功能,实现安全联锁保护,确保在线设备长周期安全运行;恢复自动化轧钢工艺,实现所有方钢产品及部分角钢产品自动化轧制,进一步提高产品质量稳定性......

    设备功能的充分发挥,为产品升级提供了基础保障。上半年,型钢部先后开发了200×30毫米、200×28毫米、200×26毫米等非标规格角钢,以及130×180毫米、220×155毫米、245×120毫米等六种电极扁钢新品,实现了差异化定制,吨钢创效150元。

    市场化机制激发创效潜能

    走特钢生产道路,必须从工艺、设备控制到市场销售全部打通,这就需要完全市场化的管理机制做支撑,最大限度激发全员创效积极性。型钢部把重塑体制机制作为践行特钢模式的突破口,大刀阔斧进行改革。

    型钢部打破传统的厂-车间-班组-岗位职工的模式,建立两科一室四个作业区的扁平高效的管理架构,取消车间管理层级,由生产技术室、设备管理室代替厂部行使管理职责,将生产指令、市场反馈、用户需求等信息直接下达到作业区,进而提升产线对市场的适应能力和响应速度,建立起更加贴近市场的生产运营模式。

    4月26日,大型钢生产线正在生产Q470高强40U矿用支撑钢,此钢种是产线新开发的高附加值钢种,吨钢创效在470元以上。生产技术科主管师吴功军正在进行盯班作业。"作业长负责制将我们这些工艺技管人员全部匹配到产线,工作绩效和产线生产直接挂钩,并且推行关键工序节点包干制,我们的压力更大了。现在只要炼高附加值钢种,我们就会自发进行24小时盯班作业,确保产品生产、质量稳定。"吴功军介绍。

    特钢生产思维,首要的就是确保产品质量稳定性。而灵活的激励机制可以使生产更顺畅,也能借此进一步提高产品质量稳定性。今年初,型钢部修订《奖金发放管理办法》,打破原有大锅饭,将奖金的80%拿出来,按照产品附加值不同进行吨钢计奖,同时合理考虑换辊、定修因素,辅之以班组竞赛、技经指标攻关和关键岗位竞争上岗制度,全面激发职工工作热情。

    通过扁平高效的运行机制和完全市场化的激励机制,大型钢生产线高附加值产品产能较去年提高23%。同时,用户的产品质量满意度也稳步提升,上半年该部实现质量零异议。

    将研发链条嵌入用户制造环节

    型钢部紧紧围绕产品和用户升级,转变营销模式,将研发链条深度嵌入到战略用户的研发制造环节,持续为用户创造价值。

    杭州科曼萨公司是欧洲最大的建筑机械企业,主要生产塔吊等建筑机械。由于供货商无法满足其所需产品严苛的尺寸精度要求,一直以来,该公司被迫对原料进行加工后再使用,造成生产不便且成本居高不下。去年底,型钢部部长助理訾文胜会同技术、销售部门精英,组团上门推销唐钢大型钢产品。该公司抱着将信将疑的态度给了唐钢两个月的试用期,每次订货量在60-80吨。

    用户对弯曲度、顶角、腿差、厚度差等精度要求都严于国标,比如顶角,国标规定是±50′,而科曼萨公司要求到±35′。但型钢部并没有被这些高标准吓到,而是视为提高自身工艺水平的机会。为了满足用户的尺寸精度,型钢部与科曼萨公司研发人员共同对所需产品进行设计规划,对大型钢生产线进行了三次孔型优化,辅以工艺规程修订,并且执行特钢产品检验标准,对成品做到100%检验,确保用户满意。该部特色产品完全抓住了用户的心。目前,型钢部已成为该公司Q345C大角钢产品的唯一供货商,月订货量在300吨以上。

    差异化定制和优质服务,使型钢部抓住了一大批忠实直销用户。杭州科曼萨公司、中联重科、青岛武晓等国内外优秀企业采购唐钢产品的数量均占到同类产品使用量的80%以上。
文章编辑:【兰格钢铁网】www.lgmi.com
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