近期，河北钢铁集团邯钢三炼钢厂紧紧围绕生产经营中心工作，以解决生产过程中产线存在的实际问题为目标，在生产工艺操作、设备维护、安全生产等方面，开展"转炉倾动系统操作要点及常见问题处理"等42项标准化操作培训，鼓励职工跨专业学习岗位操作要点和理论知识，进一步提高职工标准化操作水平和综合技能素质，助力实现全年各项任务目标。
该厂围绕产线，精心选择标准化操作培训课题。组织各车间、科室主管培训的科级干部和三档以上技术主管，紧密结合产线需求，分析当前标准化操作上存在的不足和问题，经过专题讨论确定培训课题，确保每一项培训课题目标明确、针对性强。在生产工艺操作方面，确定了"转炉倾动系统操作要点及常见问题处理""动态轻压下标定和常见问题处理"等24项培训课题；在设备维护方面，确定了"精炼炉电气设备组成、控制原理及操作注意事项"等17项培训课题；在安全生产方面，确定了"新《安全生产法》、典型事故案例分析"培训课题。
该厂精心组织，确保培训取得实效。综合办公室负责培训计划的制定、实施和过程管控，每一名三档以上技术主管分别承担培训课题。培训内容覆盖全工序，分为理论知识和实际操作两部分。同时，将培训纳入到技术主管月度绩效和季度、年度考核中，与技术主管奖金和津贴挂钩。培训结束后进行考试，考试不合格职工需参加补考，直至考试合格。培训考试成绩优秀、操作水平提高较快和主动参加跨专业培训的职工，在月度奖金中给予奖励，鼓励职工多学技能，提高综合素质。 |
