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包钢召开两级技能大师工作室建设经验交流和考核结果通报会
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//www.lgmi.com 发表日期：2015/9/29 13:59:01
兰格钢铁 |
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9月24日下午和25日上午，公司分别召开两级技能大师工作室建设经验交流会和年度考核结果通报会。公司党委常委、组织部(人事部)部长胡静参加会议并讲话。
会上，6位技能大师代表分别就岗位创新、员工自主改善、技能人才培养等方面做了经验介绍。技能大师工作室所在单位分管领导、人事部门负责人等对公司技能人才工作，技能大师工作室管理、星级评价两个办法提出了意见和建议。
目前，公司有24个公司级、36个厂矿级技能大师工作室，在聘63名技能大师。2014年度，两级技能大师工作室自主改善创效超过1亿元，带徒313人。
胡静在讲话中指出，要充分发挥技能大师工作室的平台载体作用，为公司培养更多高水平的技能人才。各单位要高度重视技能大师工作室团队的组建；重视技能人才后备梯队建设；加强技能大师工作室的考核及服务，及时解决技能大师工作、生活的后顾之忧，通过技能大师工作室的示范引领，持续提升技能人才创新创业热情。 |
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