首钢股份公司利用微信群搭建学习交流平台

 //www.lgmi.com    发表日期:2016/4/27 8:38:47  兰格钢铁
    互联网时代,微信已经成为一项重要的沟通载体。股份公司就很好地利用了微信群这一平台,架起了方便员工学习交流的桥梁。

    “微信群的建立,旨在搭建学习交流新平台,为更好地开展工作增添新翼。”股份公司党委副书记邱银富介绍,为使大家能够随时、随地、随身学习上级领导指示精神,了解企业生产经营状况,掌握行业最新发展动态,股份公司于2015年初建立了“一把手微信群”,成员包括公司领导和下属各单位党政一把手。与电话、短信、电子邮件相比,微信群模式更为方便、快捷、高效,且节省资费,让各级领导随时随地掌握工作进度,也为上下级平等互动提供了方便,有利于部门之间的协同,快速有效解决工作上遇到的问题,提高工作效率。

    手指间的沟通还不仅于此。通过微信,工作之余大家还会在微信群里分享读书心得、时事新闻等,一些好的文章和资料也会第一时间发到群里,供大家交流沟通,形成了良好的沟通互动氛围。与此同时,股份公司还与京唐公司、首秦公司、水钢公司、长钢公司等单位主要领导建立了微信群,就市场信息、政策信息、提高劳动效率一些好的做法等进行学习交流,打破了时空局限,缩短了沟通距离,开阔了工作思路。

    微信群既是工作平台,也是学习平台,不仅增进了彼此间的友谊,在不知不觉中进一步提高了业务能力和办事效率,增强了公司的凝聚力和影响力。在炼钢作业部党委书记张涛看来,微信群实现了公司工作部署和信息传递的“零时差”。譬如:群里定时发布的钢材价格,我们会立即传导到生产一线,作为开展思想政治工作的重要支撑;群里推荐的兄弟企业好经验、好做法,都具有很强的借鉴价值。

    运营规划部部长魏建全使用微信已经有很长时间了,从开始时候的记录生活状态,到现在的获取信息、沟通工作,有很多感触。当自己遇到比较好的文章时,便会发到群里供大家一起学习,他希望对企业产品结构调整、降本增效、优化管理、科技创新能起到一定的推动作用。

    热轧作业部主持工作的副部长于洪喜说,微信群的好处显而易见,不仅能即时了解当前的生产经营、设备运行等情况,还能第一时间分享交流最新行业动态和最前沿资讯,而且查看、回复信息可自由“移动”,不受空间和时间的限制,为领导人员深入交流开辟了一个崭新的窗口和平台,不失为日常管理工作的一项新途径、新方法。

    青年是企业的未来和希望,股份公司团委十分注重把握青年关注热点和动向,积极利用微信建立学习和交流平台。建立的微信公众号目前关注人数近4千人,每周推送两期正能量实时热点内容。此外还关注并转发团中央、两级公司党委的重点工作内容,第一时间传递给青年职工。在团委举办的文体活动中,也加入了微信元素,如微信签到墙、微信摇一摇等功能,利用新颖的微信形式吸引更多职工关注,让所有人都参与到公司举办的活动中来。除了建立微信公众号,团委还建立“团干部讨论组”“志愿者讨论组”“青歌赛讨论组”等群聊组,在群内发布活动信息、传递热点内容,有针对性地向既定人群传播两级公司的工作重点,让参与者快速、准确把握到党委的工作方向。

    如果说学习是企业创新发展的支点,那么,股份公司利用微信平台进行学习交流,无疑是一个创新学习的好方式。
文章编辑:【兰格钢铁网】www.lgmi.com
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