随着中国机冶建材工会“职工网上练兵”系统启动暨经验交流会在莱钢的成功召开，在集团公司工会的大力支持和工作指导下，自5月份开始，陕钢龙钢公司积极组织开展了职工网上练兵工作，制定了练兵管理考核机制，鼓励职工以赛促练，以赛代培，通过运用“互联网+职工技能素质提升”新模式，搭建职工学知识、练技能、强本领、提素质新平台，让职工学有所乐、学有所获、学以致用。
“职工网上练兵”系统是以计算机和现代互联网技术为手段，是集知识性、趣味性、竞争性、实用性、便利性、广泛性于一体的新型服务职工平台。系统设立了五大模块，涵盖高炉炼铁工、转炉炼钢工、轧钢工、安全知识、质量管理知识、工会知识等10个工种的业务知识试题。职工可通过网上答题，增强对业务知识的掌握，不断提升个人业务技能水平。
据了解，为激励职工积极主动参与练兵，公司工会对练兵工作实行月统计奖励、年终总结考评工作模式，区分工种分别评出练兵积分排在前三名的“闯关达人”，给予一定的经济奖励，吸引更多的职工参与，引导广大职工立足岗位，把练兵活动中所学的知识运用到本职工作中，达到“练兵学习、解决问题”的目的。 |
