首钢冷轧公司在企业管理中，坚持以人为本，紧紧围绕企业民主管理，大力维护职工合法权益，取得实际效果。
冷轧公司积极组织落实职代会和厂务公开制度，维护职工参与企业管理的权利。结合下发的冷轧公司《关于实行作业区、班组内部事务公开的实施意见》，要求各作业区、班组要将奖励分配、评选先进、日常管理等涉及职工切身利益的事项全部向职工公开。及时公开职工关注的热点问题。运用冷轧公司内部电子网络实施厂务公开，公开经营生产、党风廉政、劳动人事、干部选拔等情况。
积极发挥职工宿舍管理委员会作用，了解掌握出现的问题并及时解决。
紧紧围绕构建和谐企业，深入开展送温暖活动。积极组织帮困助学捐款活动。今年年初，冷轧公司工会与组织部、团委共同组织开展了“献手足情、暖职工心”募捐活动。冷轧公司领导干部和全体职工共捐43940元。坚持筑牢二道防线，解决困难职工的生活保障问题。今年以来，为生活困难职工发放慰问金、帮困基金16500元。筑牢职工互助保险防线。建立了职工互助保险体系，开办了住院医疗互助保险、女职工安康保险、互助补充保险等险种，2016年以来，先后为9人次出险职工理赔11574元。延伸送温暖活动，坚持“三必访”。今年以来，结合本单位实际，不断加大走访慰问送温暖的力度。共计为职工购买节日慰问品价值270000余元；走访慰问职工270户。针对生产现场各项检修、抢修项目过程中职工体能消耗较大的情况，及时为生产一线职工送去价值6000余元的清凉慰问品。
保障女职工的特殊权益，维护女工的切身利益。结合女职工的特点，先后组织开展了“女职工素质提升工程”“女职工建功立业”“巾帼岗位创新”等活动，提高了女职工的竞争能力。为每名女职工购买一份安康保险，在女职工劳动保护等方面也都做了大量工作，充分发挥了女职工在企业经营生产中的作用。 |
