作为长钢公司的一项民心工程——2016年度“金秋助学”活动日前启动。从2002年开始至今，“金秋助学”已持续开展了14年，总共帮扶救助1300多人次，救助总金额达190余万元，成为长钢公司的品牌工程。
长钢公司“金秋助学”帮扶对象为在职、内退困难职工家庭子女，对帮扶认定标准有明确要求。第一阶段通过排查摸底、审查公示后，择优推荐品学兼优、具有代表性的困难职工子女接受市总工会帮扶；第二阶段通过审核、公示后，按照《长钢特困职工救助基金会的实施方案》的标准，集中资助并发放助学金。其救助标准为“中专800元/学期，专科1200元/学期，本科2000元/学期。”
为把“金秋助学”办成“公开、公平、公正”的阳光工程，长钢公司一是严格按照困难职工标准进行审核，及时将受助职工名单进行公示，主动接受困难职工、社会媒体及上级监督检查；二是明确帮扶对象，努力保障困难职工子女享有受教育机会，确保每一个符合条件的困难职工子女不因贫困而上不起学，切实为职工办好事、办实事；三是丰富助学帮扶形式，推行助学跟踪回访，把经济资助和人文关怀有机统一，将企业文化的正能量传递给受助学生及其家庭，把企业对困难职工的关爱真正落在实处。 |
