自“两学一做”学习教育开展以来，矿业公司杏山铁矿采矿作业区党支部结合生产实际，充分发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，紧密围绕年度生产任务，努力克服单体设备多、回采任务强度大、爆破技术水平高等因素，在回采爆破、备件修复等方面开展技术攻关工作，取得显著成效。
精心制定学习计划，多措并举抓好落实。杏山铁矿采矿作业区现有职工138名，承担着杏山铁矿中深孔穿孔、爆破及甩矿任务。作业区党支部下设三个党小组，在岗党员34名，占职工总数的四分之一。杏山铁矿采矿作业区党支部领导班子按照公司党委具体要求，结合支部实际情况，反复商讨，认真研究，制定出既规范又切合实际的学习教育工作计划。并通过支委会、党小组会、微信平台部署学习工作，将党支部、党小组和党员每个阶段的学习计划、方案在局域网平台进行公布，让每名党员对各阶段的学习要求、学习内容熟记于心，以便随时学习、提前预习。另外，对缺席党支部会议的党员，及时将学习内容发放到信息交流平台，以便缺席党员能够及时学习，真正把学习教育落到实处，使全体党员知任务、明要求，在行动上与支部要求保持一致。
积极营造学习氛围，扎实推进，确保学习效果。采矿作业区党支部积极营造良好的学习氛围，创新党课教育形式，将文字宣讲转变为视频教育，在作业区办公通廊安装电视机，在职工交接班等时间循环播放《不可触碰的底线》《党旗飘飘》《让团队精神高扬》《建党伟业》《地采开路先锋》等专题教育片，让党员下井前、升井后及工作之余，能在看中学习、在学中感悟，让典型引路，真正触及每名党员的心灵，唤起责任感、使命感，激发主动学习的积极性，使党课教育真正入脑、入心，自觉以党章党规为准绳，加强党性修养。截至目前，采矿作业区党支部组织党员集体学习4次，党课学习4次，交流研讨2次，各党小组活动10余次，扎实推进了“两学一做”学习教育的开展。
交任务压担子，促进党员模范带头作用发挥。“两学一做”学习教育基础在学，关键在做。2016年以来，杏山铁矿生产形势紧迫，采矿任务重，对采矿作业区的供矿工作提出了更严的要求，穿孔及运输作业高负荷运行，同时1354台车及铲运机等关键设备陆续进入大修周期，但是由于成本压力巨大，设备备件到货的及时性无法保证。面对种种影响因素，为了保证全年生产任务的完成，采矿作业区党支部结合生产实际，开展了党员“三亮”活动，每名党员结合岗位实际，向职工群众做出承诺：在学习上做表率、在执行上做榜样、在攻坚中做先锋。以小组为单位，向每个党小组交任务压担子，指定课题，攻坚克难。采矿作业区党支部第一党小组组长严振湘，面对爆破出矿堵孔率高的难题，主动请缨，带领爆破技术团队开展“提高爆破质量”的攻关，通过反复论证，团队决定从技术和管理两方面入手开展工作。技术方面，严振湘带领团队成员认真分析历次爆破参数，组织制定优化试验方案，对整个试验流程全程跟进，逐环节检查核验，不敢有一丝松懈，最终通过改善装药方式，解决了中深孔堵孔问题，爆破质量问题明显减少。5、6月份，增加有效中深孔米道3000余米。管理方面，每天升井后，组织团队成员对工作中存在的问题及时进行分析，统计现场所有数据，形成爆破情况反馈表。建立对爆破质量的考核奖惩机制，采取技术员分区域负责制，班组按小组负责制等制度，按周、月认真组织分析，对出现爆破质量的点位及时到人到事详细分析，提高逐级人员质量意识，在作业区形成人人把质量放在心上、落实在行动中的良好工作氛围。一分耕耘一分收获，通过努力，破碎区域爆前堵孔率较前期降低11%，大块率也降低2.8‰。同时，前期最好的回采出矿量占爆破量的比例为93%，而5、6月份回采总量与爆破量的比例达到了102%，为采区稳定供矿提供了坚强保障。
随着采矿作业区党支部“两学一做”学习教育的不断深化，党员职工在创先争优、主动参与解决作业区难题上的意识有了明显加强，逐步形成了主动学习、主动思考、主动提议、主动攻关的浓厚氛围，党员骨干在生产经营中的作用发挥越发显著。目前，采矿作业区党支部其他两个党小组在1354中深孔台车备件修复、合理控制柴油消耗等课题上也取得突破性进展，坚实的党性修养，理论武装的头脑正在转化为强有力的战斗力，为采区稳定高效供矿提供着有力支撑。 |
