近日，通钢公司工会、人力资源部、团委联合下发文件，就通钢公司第十九届职工岗位技能竞赛做出部署，这标志着2016年通钢职业技能竞赛工作全面启动。
通钢公司第十九届职工岗位技能竞赛共设置了27个专业工种竞赛，涵盖采矿、炼铁、炼钢、轧钢、动力、销售等多个重要工序岗位。竞赛将采取理论知识考试和实际操作考试相结合的方式，从专业理论、安全规程、操作能力、工具设备使用及维护等方面，对职工的综合素质进行全面检验，通过以赛促学、以赛代训的方式，推动职工队伍技能水平的提高。根据竞赛情况，通钢公司将对获得专业工种前三名的职工给予表彰和奖励。
此外，为了丰富竞赛内容，创新竞赛形式，通钢公司还将利用10至11月两个月的时间，组织开展钳工、电工、电焊工、天车工4个通用工种的网上练兵竞赛。竞赛将依托中国机冶建材工会网上练兵系统，采取网上答题、闯关积分的形式，通过单位组织发动，职工自主参与开展活动。活动结束后，通钢公司将择优对各工种积分排名靠前的职工给予奖励。 |
