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本钢集团工会开展《2016年集体合同》执行情况集中检查
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//www.lgmi.com 发表日期：2016-11-16 14:32:31
兰格钢铁 |
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9日、10日，本钢集团工会联合人力资源(组织)部、财务部、环保部、安监部等相关部门，分别对板材公司、本溪钢铁公司所属各单位执行本钢集团《2016年集体合同》情况进行集中检查。本钢集团工会主席杨成广参加了此次检查。
近年来，本钢集团工会在本钢集团党委正确领导下，紧紧围绕企业中心工作，依法推进企业普遍开展集体协商，坚持把维护企业利益与维护职工合法权益相结合，积极发挥联系群众的桥梁和纽带作用。每年，本钢集团工会联合各部门对各单位集体合同执行情况进行集中检查，做到了职工合法权益从源头参与到过程维护，使集体合同成为了促进劳资双方共同履行义务的契约，巩固和发展了和谐稳定的劳动关系，推动了企业和谐发展。
在两天的检查过程中，各单位工会主席结合本单位实际，对《2016年集体合同》执行过程中存在的问题、意见和建议进行了简要汇报。职工代表们也就职工关心的热点和难点问题提出了意见和建议。各部门相关负责人就这些意见和建议进行了政策解答，并表示调研后将对所辖范围的问题予以尽快回复和解决。本钢集团工会相关负责人也表示，对于不能第一时间解决的问题，将积极与相关单位和部门进行沟通协调，确保问题最终能够得到有效解决。
依法推进企业普遍开展集体协商，是加强企业民主管理的一项重要工作，本钢集团工会主席杨成广在检查中对做好此项工作提出相关要求。他要求，各级工会组织要认真落实好职工的知情权、参与权、表达权，要把维护职工合法权益与实现企业长远发展结合起来，努力形成企业与职工双方利益共赢、共谋发展的良好局面。同时要求，各级工会组织要严格按照习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上对工会工作提出的要求，立足大局，深挖内潜，深入基层，开展调研，认真倾听基层和职工群众的意见建议，保持与职工群众的密切联系，切实满足职工需求。
本钢集团职代会日益临近，杨成广要求各单位工会主席和职工代表进一步做好基层调研，认真做好代表提案，真正将职工反映的问题落到实处，实现企业和职工和谐发展。 |
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